القوى العاملة: ندوات ومؤتمرات في٥ محافظات حول حقوق العمال
تلقت وزارة القوى العاملة، تقرير من مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية، بشأن عقد ندوة بعنوان "معايير العمل اللائق ودور وحدة المساواة في تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية" بشركة يونيليفر مشرق للشاي ببرج العرب، وذلك فى إطار توجيهات معالي حسن شحاتة وزير القوي العاملة بتفعيل دور القوى العاملة في القضاء علي التمييز في عالم العمل ،وأهمية تطبيق معايير العمل اللائق وتحقيق تكافؤ الفرص داخل المنشآت مع تعزيز علاقات العمل.
اقرأ أيضًا: نشاط وزارة القوى العاملة في أسبوع
وأوضح مدحت الغمراوي، مدير مديرية القوى العاملة بالاسكندرية، انه تم عقد الندوة بالتعاون مع وحدة المساواة والتمكين الاقتصادي للمرأة، وتضمنت استعراض دور الوحدة طبقا لرؤية مصر ٢٠٣٠ وأهداف التنمية المستدامة وربطها بالخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل لوزارة القوى العاملة ، وعرض مدونة السلوك لمناهضة العنف والتحرش في بيئة العمل وعدم التمييز في بيئة العمل ، وضوابط عمل الطفل طبقا للقرار ٢١٥ لسنة ٢٠٢١ وأحكام تشغيل الأطفال وأحكام تشغيل النساء طبقا لقانون العمل ١٢ لسنة ٢٠٠٣.
وأضاف مدير المديرية، ان الندوة ألقاها احمد فتحى مدير منطقة العمل ببرج العرب ،ومحمد السيد مدير مكتب التفتيش ، ومارى ونيس مفتش بمكتب برج العرب.
كما عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية، ورشة عمل فى مجال التفتيش وعلاقات العمل وقوائم المراجعة والحوار المجتمعي ودور المفاوضة الجماعية في حل منازعات العمل الجماعية، وذلك بنادى جمعية احمد عرابى الاجتماعى الرياضى، وجمعية احمد عرابى التعاونية الزراعية تحت رعاية اللواء عبـد الحمـيد الهجـان محافظ القليوبية، وتنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون داخل المنشآت خاصة فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية والحفاظ على حقوق طرفي العملية الإنتاجية.
أفتتحت إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية ورشة العمل، مؤكدة في تقريرها الذي تلقته الوزارة، أن الندوة جاءت تنفيذاً لإستراتيجية الوزارة بتوعية طرفي العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال بأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ في مجالات علاقات، وتفتيش العمل وفض منازعات العمل للوقوف على بنود قانون العمل الذي يستهدف تحقيق التوازن فى العلاقة بين صاحب العمل والعمال لتحقيق الصالح العام.
وأضافت مدير المديرية ان الورشة تناولت شرح مبسط للمهارات العامة الواجب توافرها في مسئولي شئون العاملين وال HR، وبحضور ممثلى عدد 38 شركة بالعبور و من إدارات الموارد البشرية وشئون العاملين بالمنشات والشركات وذلك فى إطار تنفيذ برامج وزارة القوى العاملة بالتوعية للعاملين وأصحاب الأعمال.. شارك في الندوة أيضا رئيس مجلس إدارة الجمعية شوزان فوزى، ومدير منطقة قوى عاملة الخانكة ،وفريق مكتب عمل العبور سيد احمد السيد مدير مكتب العمل، وعبود طه مفتش بالمكتب.
كما تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة الوادي الجديد بشأن عقد ندوة توعية تحت عنوان المناخ مسئوليتي والسلوكيات البيئية وتأثيرها على المناخ بمقر شركة فوسفات مصر بأبو طرطور بالوادى الجديد، وتنفيذ دورة تدريبية على مهنة التفصيل والخياطة لعدد 15 متدربة بمقر جمعية تنمية المجتمع المحلى بقرى اللواء صبيح بمركز الفرافرة بالمحافظة.
وأوضح أحمد حسين طليب مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد، في تقريره للوزارة ان الندوة تناولت تحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل وطرق مواجهة المخاطر لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمنشآت المحافظة، وعرضت الشركة دورها فى توفير بيئة عمل امنه ومناخ صحى وذلك لتوعية جميع الحاضرين بأهمية تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية فى كل مجالات الحياة.
وأضاف مدير المديرية انه في إطار اهتمام المديرية بالمرأة في جميع المجالات وتمكينها اقتصاديا،وتنفيذا لتعليمات وزير القوى العاملة حسن شحاتة في هذا الشأن وبخصوص تكثيف الدورات التدريبية للفتيات وتدريبهم على مهن
وتلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة أسيوط بشأن تنظيم إدارة المفاوضة الجماعية لندوة تثقيفية للعاملين بـ "شركة مطاحن الأصدقاء "بالمدينة الصناعية بعرب العوامر بأسيوط، تناولت التعريف بالنصوص الجوهرية لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ،وكذلك حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال،. وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بضرورة رفع الوعي وصقل الجانب المعرفي والثقافي للعاملين بالمؤسسات والمنشآت الصناعية والتجارة داخل المحافظات.
وأوضح على سيد مصطفى مدير مديرية القوى العاملة في تقريره للوزارة، أنه في إطار حرص المديرية على تعزيز مبادئ المفاوضة الجماعية التي تعد الوسيلة القانونية لحل المنازعات العمالية التى أوجدها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،عقدت المديرية تلك الندوة التثقيفية في إطار سلسلة من الندوات تنفذها المديرية للتعريف بالقانون وأحكام داخل المنشآت.
وأضاف مدير المديرية ان الندوة تناولت بعض أحكام قانون العمل فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية وشروطها، وكيفية فض منازعات العمل الجماعية بالمنشات حرصا على سير العملية الإنتاجية والحفاظ على حقوق طرفيها، وحاضر في الندوة كلاً من بهاء موسى مدير إدارة المفاوضة وابراهيم حسين مدير مكتب عمل أبنوب.
كما تلقت وزارة القوى العاملة تقريرا من مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية، بشأن تنظيم ورشة تدريبية بكلية التربية بجامعة المنوفية بعنوان ( أنواع الحرائق وأساليب مواجهتها) ، استهدفت تعريف العاملين بالكلية بقطاعاتها المختلفة وأقسامها وإداراتها بأنواع الحرائق بالتنظيمات المؤسسية وأسبابها وطرق وأساليب الوقاية، وذلك فى اطار الجهود المبذولة من الادارة العامة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة من اجل وجود بيئة عمل امنة ونشر أهداف السلامة والصحة المهنية .
وأوضح سعد عبدالحميد عبدالرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية، في تقريره للوزارة، أن الندوة تناولت اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي وضعها قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ وكيفية تطبيقها للحفاظ على بيئة العمل والعمال والمترددين في نفس الوقت، تحت إشراف كيميائى محمد عبدالله كامل مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وبحضور الباحثين بإدارة السلامة والصحة المهنية الكيميائية نيللى حبيب، والكيميائية دعاء محمد، والكيميائي نهاد عبدالمعطي ، والمهندسة سلوى المكاوى مديرة مكتب السلامة والصحة المهنية بشبين الكوم، والدكتورة سهير بسيوني مديرعام الكلية ،وعدد من العاملين في إدارات كلية التربية.