جدول مواعيد صرف مرتبات شهر إبريل 2022

يبدأ الأسبوع المقبل صرف مرتبات شهر إبريل للموظفين العاملين في الدولة، ونشرت الجريدة الرسمية نص قرار الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، برفع الحد الأدنى للأجور

والذي يحدد الحد الأدنى لبداية كل درجة وظيفية.

 

وتبدأ وزارة المالية فى صرف مرتبات شهر أبريل لـ6 ملايين موظفا من العاملين بالجهاز الإدارى للدولة اعتبارا من يوم 20 أبريل، ولمدة يومين.

 

بعد اعتمادها من الحكومة.. أبرز المعلومات عن سندات الساموراي

 

وأكدت وزارة المالية على العاملين بالجهات الإدارية بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلى، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة فى أى وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل وزارة أو هيئة، ومن ثم لا ينبغى التزاحم على تلك الماكينات، ومراعاة الإجراءات الاحترازية للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد.

وتحددت مواعيد صرف مرتبات شهر إبريل خلال يومي الأربعاء 20 إبريل والخميس 21 إبريل، ويتم صرف المرتبات في جميع الهيئات الأخري يومي ٢٦ و٢٧ إبريل ٢٠٢٢.

 

موعد صرف الحد الأدنى للأجور

 

حدد قرار رئيس مجلس الوزراء موعد صرف الحد الأدنى للأجور مع مرتبات شهر إبريل 2022.

 

فرصة أخيرة للشركات العاملة للانضمام باتحاد الأوراق المالية

 

وحدد قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 رفع الحد الأدنى للأجور

للموظفين والعاملين في أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية من خلال مادتين:

 

المادة الأولى: اعتبارًا من أول إبريل 2022، يتم تعديل الحد الأدني لإجمالي الأجر الوارد في نص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019، والمعدل بالقرارين رقمي 2421 لسنة 2019 و1455 لسنة 2021 بحيث يكون الحد الأدني للأجور للموظفين والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية كما يلي:

 

جدول الحد الأدنى للمرتبات للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية:

 

يتحدد الحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة وفق الدرجات المالية، ويتضمن رفع الحد الأدنى للأجور

وفق قرار مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021 من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه، ويكون الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة 2700 جنيه.

 

جدول زيادة المرتبات بداية من إبريل 2022

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة الممتازة 8700

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة العالية 6300

 

الحد الأدنى للأجور لدرجة مدير عام 5100

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة الأولى 4500

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة الثانية 3900

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة الثالثة 3420

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة الرابعة 3180

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة 2940

 

الحد الأدنى للأجور للدرجة السادسة 2700

 

وتنص المادة الثانية من القرار: يستحق الموظف أو العامل حافزًا تكميليًا يتمثل في الفرق بين الأجر الإجمالي والحد الأدنى للأجور ضمن المادة الأولى من القرار مع مراعاة أنه عند حساب الفرق يؤخذ في الاعتبار أى بدلات أو مكافآت أو مزايا نقدية أخرى لها صفة العمومية أو تُصرف بصفة جماعية، سواء كانت شهرية أو دورية لمرة واحدة أو عدة مرات في العام الواحد وفق ما قرر القانون رقم 16 لسنة 2022 من علاوات دورية أو خاصة وزيادة فئات الحافز الإضافي أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازى الذي يتم الخصم عليه ويحسب متوسطها الشهري بالجنيه في بداية إبريل 2022.