وظائف شركة تطوير لتقنيات التعليم.. الشروط ورابط التقديم لوظيفة مدير الشراكة

أوضحت شركة تطوير لتقنيات التعليم "تيتكو"، المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة بالمملكة العربية السعودية، تفاصيل التقديم على وظيفة مدير الشراكة والتي فتحت باب التقديم عليها اليوم الجمعة الموافق 17 ديسمبر 2021، لافتة أن التسجيل لشغل تلك الوظيفة إلكترونيًا.

ولفتت الشركة أن التقديم على وظيفة مدير الشراكة متاح لحملة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة ، منها 4 على الأقل في منصب إداري.

وظائف شركة تطوير لتقنيات التعليم "تيتكو"

وأوضحت الشركة أن التقديم على الوظائف الشاغرة لديها يأتي وفق شروط محددة، وللتسجيل بوظيفة مدير الشراكة يحتاج لتلك المهارات:

- الكفاءات الأساسية:"مستوى الإتقان، العمل بروح الفريق الواحد، القدرة على التواصل، التركيز على العميل، الالتزام بالجودة".

- الكفاءات القيادية"التفكير الاستراتيجي، صناعة القرار، التدريب والتوجيه، إدارة التغيير، التخطيط والتنظيم".

-الكفاءات الوظيفية"جمع وتحليل البيانات، التعامل مع الصفقة، المتابعة والتنسيق،معرفة المنتجات والخدمات".

-مهارات التفاوض"حل المشاكل، بناء وإدارة العلاقات".

الواجبات الإستراتيجية:

-وضع خطة عمل الدائرة وتحديد جميع الأنشطة والمهام اللازمة لخدمة تحقيق أهداف الدائرة.

-تحديد أهداف القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية.

-الإشراف على تنفيذ خطط الدائرة ومراقبة سير العمل والتأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات الموضوعة.

-مراقبة الأداء العام للدائرة وتقييم مدى تحقيق الخطط والأنشطة لمؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقًا ، بالإضافة إلى تقديم التوصيات لتحسين جودة العمل.

-وضع الميزانيات التقديرية للدائرة والمشاركة في تحديد متطلبات ميزانيتها والمصروفات المتوقعة ، ومتابعة المصروفات بالتنسيق مع قطاع المالية.

الواجبات الفنية والتنفيذية

-توجيه شراكات TETCO من خلال وضع وتحديث السياسات والإجراءات ذات الصلة لتحديد وتقييم وتنفيذ الشراكات الاستراتيجية.

-تطوير وتحديث خطة شراكات TETCO ، بما في ذلك العناصر ذات الصلة ، مثل الأطر الزمنية ، والاعتبارات المالية، وما إلى ذلك مع ضمان تلبية الأهداف المرجوة.

-تطوير وتحديث معايير وآليات مناسبة لاختيار وترشيح الشركاء ضمن أنواع الشراكات المختلفة.

-عقد اجتماعات دورية مع الأطراف المعنية داخل TETCO للحصول على فهم كامل لاحتياجاتهم وكيف ستدعم الشراكات أعمالهم وتفيد TETCO.

-مراجعة فرص الشراكات المحددة لشركة TETCO ، ودراسة نتائج ونتائج التقييم ، بالإضافة إلى دراسة التوصيات المقدمة بشأن المخاطر المرتبطة بهذه الفرص من أجل استخلاص استنتاجات ملائمة.

-مراجعة فرص الشراكات المعروضة على الشركة (إن

وجدت) أو المستهدفة من قبل الشركة وتحليلها واتخاذ القرار المناسب بشأنها.

-الإشراف على تقييم فرص الشراكة ، وتحديد قيمتها وفائدتها لشركة TETCO ، واختيار أفضل بديل من شأنه أن يساعد TETCO في اكتساب ميزة تنافسية.

-إدارة العلاقة مع الشركاء ومتابعة تنفيذ الشراكة وضمان تسليم الشروط المتفق عليها.

-التعامل مع المفاوضات المالية وغير المالية مع الشركاء المحتملين مع ضمان الامتثال لمعايير وسياسات TETCO.

-حضور المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات ذات الصلة بالصناعة لبناء شبكات اتصال ومحاولة الوصول إلى شراكات محتملة جديدة.

-بناء وتطوير العلاقات مع المؤسسات والشركات ذات العلاقة بأعمال الشركة والسعي لتطوير شراكة استراتيجية مفيدة معهم.

-التأكد من أن جميع عقود الشراكات المبرمة تتوافق مع القوانين واللوائح الخارجية والسياسات والإجراءات الداخلية بالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية.

-القيام بأية واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة يكلفه بها المشرف المباشر.

الواجبات إدارية

-عقد اجتماعات دورية مع المرؤوسين للتأكد من أن الأولويات واضحة وسير العمل يسير بسلاسة.

-إعداد التقارير الدورية عن أعمال الدائرة وإنجازاتها.

-التأكد من اتباع التعليمات والتعاميم والقرارات التنظيمية والتشغيلية وتطبيقها.

-ضمان تلبية متطلبات القوى العاملة بالقسم وفقًا لخطط القوى العاملة المحددة.

 -تقييم أداء المرؤوسين وفقًا للخطط المجدولة ، والتوصية بالإجراءات اللازمة بناءً على نتائج التقييم وفقًا للممارسات المعتمدة.

-التوصية بالاحتياجات التدريبية للمرؤوسين وتقييم نتائج الدورات التدريبية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.

-متابعة الشؤون الإدارية للمرؤوسين مثل الإجازات والإجازات والمغادرة ... إلخ.

- ترشيح نائب للقيام بمهام المنصب كلما دعت الحاجة لذلك.

 

للاطلاع على المزيد من الوظائف السعودية الشاغرة اضغط هنـــــــــــــــــــــــــــا