إعداد القادة الثقافيين تُنهى ثالث فعاليات اتقان مهارات العمل المخزني وتنمية الإبداع

أنهت الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة الدكتورة منال علام ظهر اليوم ثالث فعاليات اللقاء التنشيطي الخاص بمسئولي المخازن الذي يشارك به العاملين بأقاليم غرب ووسط الدلتا ، شرق الدلتا ، القناة وسيناء الثقافيين والفروع التابعة لهم.

 

اقرأ أيضاً: الدكتورة منال علام تفتتح فعاليات ورشة "اللغة العربية لصياغة المكاتبات الإدارية"

 

وتمنت الدكتورة منال علام  لمسئولي المخازن كامل الاستفادة من اللقاء وتطبيقه تطبيقاً فعلياً في دائرة عملهم، بما ينعكس بالإيجاب على زيادة كفاءتهم ومهارتهم للوصول قدماً إلى تطوير العمل وتحسينه، مما سيترتب عليه تفادي الأخطاء بالعمل، والتحفيز على جودة الأداء، ومواكبة جميع التطورات التكنولوجية للوصول قدماً إلى تحقيق الإبداع الوظيفي وصياغة استراتيجية التميز القائمة على اتقان مهارات العمل المخزني وتنمية المهارات الإبداعية في حالات العمل الجماعي من حيث القواعد الأساسية اللازمة لتجاوز الأزمات والصعوبات والمشكلات وحلها بشكل يتناسب مع معطيات العصر الحديث.

أقيمت الفاعليات على مدار يومين متتاليين عبر تقنية البث المباشر.

 

تجدر الإشارة إلى أن آخر محاضرات اللقاء تناول الجرد والتسويات الجردية ألقاتها ريم إبراهيم حسن مدير عام الإدارة العامة لمكتب رئيس الهيئة العامة للخدمات الحكومية، مشيرة إلى أهمية العملية التسويات الجردية للمخزون، فهي تتكون من عدد من العمليات الحسابية الهامة

والتي يتم إجراؤها في نهاية الدورة المالية ، والتي تساعد في تحديد الكثير من الأمور الهامة كتسوية الحسابات، ومعرفة الإيرادات والمصروفات، مسلطة الضوء على  مبدأ تحقيق الإيرادات والذي ينص على تحقيق الإيرادات وتسجيلها بمجرد تحقيقها، أي بعد تقديم الخدمة مباشرة وليس عند قبض الثمن الخاص بها.

 

وأوضحت بالشرح أن هناك فروقًا واضحة بين الجرد والتسويات الجردية حيث يتم الخلط بينهما ولكن في حقيقة الأمر أن هناك فرقًا واضحًا فالمقصود من الجدر هو المراجعة النهائية أو الحصر الذي يُجرى على كافة البنود المحاسبية الواردة.

في حين أن التسويات الجردية للمخزون هي نتاج عملية الجرد التي تم إجراؤها على الحسابات، أي أنها تعبر في نهاية المطاف عن نتاج الأعمال الخاصة ومن ثَم تحديد مدى الربحية أو الخسائر من تحليل المصروفات والإيرادات.