ضوابط عمل الأطفال وفقًا للقانون

 حدد مشروع قانون العمل الجديد ضوابط ومحظورات خاصة بعمل الأطفال، حيث حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغ الـ15 عامًا، بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم، إذ يلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلًا من دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب، أو يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل، وتعتمد من الجهة الإدارية المختصة وتختم بخاتمها.

 

 

 اقرأ أيضًا.. 5000 فتوى طلاق تتلقاها دار الإفتاء شهريًا

 

 

 كما حظر القانون عمل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًا ومنع تشغيله من الساعة السابعة مساءً حتى السابعة صباحًا، ومنع على الأبوين، أو متولي أمر الطفل بحسب الأحوال تشغيل الطفل بالمخالفة لأحكام هذا القانون.  

 وتنص المادة على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة، أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة، أو الفترات بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة، ويحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية، أو تشغيله في أيام

الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية، ويكون تشغيل الأطفال، والظروف، والشروط، والأحوال التي يتم فيها التشغيل، والأعمال، والمهن، والصناعات التي يحظر تشغيلهم، أو تدريبهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة، طبقًا للنظام المقرر وفقًا لأحكام قانون الطفل.
  وقد أقر مجلس الشيوخ المادة رقم 61 الخاصة بعمل الأطفال كالآتي: 

 - تعليق نسخة تحتوي على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل في مكان ظاهر بمحل العمل.
 - تحرير كشف موضحًا به ساعات العمل، وفترات الراحة معتمدًا من الجهـــة الإدارية المختصة.

 - إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها، وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.
  طالع المزيد من الأخبار على alwafd.news