بعد اتجاه السعودية لتنظيم سوق العمل.. معلومات عن نظامي الكفيل والإقامة المميزة للوافدين
خرج ناصر الهزاني، المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية السعودية، قبل أيام، بتوضيح حقيقة الأخبار المتداولة عن إلغاء نظام الكفالة في السعودية.
وذكر في تغريدة له عبر الحساب الرسمي: "إشارة إلى ما تم تداوله حول تغييرات في إطار العلاقة التعاقدية العمالية في المملكة، توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تعمل على الكثير من المبادرات لتنظيم وتطوير سوق العمل".
كما بين المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية السعودية، أنه سوف يعلن عن هذه المبادرات حال تجهيزها، مهيبا بالجميع الحصول على المعلومات من مصادرها الرسمية.
حيث خرجت في الفترة الماضية الكثير من الأقاويل حول امكانية اتجاه السعودية مستقبلًا إلى إلغاء نظام "الكفيل"، بعد إقرار مجلس الشورى نظام "الإقامة المميزة"، العام الماضي، الذي يمنح مزايا خاصة تتعلق بحرية التنقل والحركة من وإلى السعودية ذاتيا دون الحاجة إلى موافقة من الكفيل.
لذلك نرصد في التقرير التالي بعض المعلومات عن نظام الكفيل السعودي، وأيضًا نظام "الإقامة المميزة" بالسعودية:-
نظام الكفيل:
هو نظام يحكم طبيعة العلاقة بين صاحب العمل والعامل " الوافد "داخل المملكة العربية السعودية ومعمول به في السعودية منذ سبعة عقود.
نظام "الإقامة المميزة" بالسعودية:
ينقسم نظام الإقامة المميزة إلى قسمين: إقامة دائمة وإقامة مؤقتة برسوم محددة، يمنح صاحبها عددًا من المزايا من ضمنها ممارسة
وكذلك يمنح المقيم مزايا منها الإقامة مع أسرته واستصدار زيارة للأقارب واستقدام العمالة وامتلاك العقار وامتلاك وسائل النقل وغير ذلك، ويتضمن النظام دفع رسوم خاصة تحددها اللائحة التنفيذية.
شروط نظام الإقامة المميزة في السعودية:
يشترط 6 بنود أساسية من أجل الحصول على هذه الإقامة، وهم "وجود جواز سفر ساري المفعول.
- ملاءة مادية للمتقدم.
- أن لا يقل عمر الحاصل على الإقامة المميزة عن 21 عاما، إن كان داخل المملكة إقامة نظامية.
- كذلك تتطلب سجلا جنائيا خاليا من السوابق، تقريرا صحيا يثبت خلو المقيم من الأمراض المعدية بما لا يتعارض مع الأنظمة المعمول بها.
اقرأ أيضًا:
بعد العمل به قرابة 7عقود.. حقيقة إلغاء المملكة العربية السعودية لنظام الكفالة
تفاصيل نظام الإقامة المميزة للأجانب في المملكة السعودية
إلغاء نظام الكفيل لجميع الوافدين في السعودية وبداية مرحلة الحرية