بعد إشهارها إلكترونيًا.. كيف انتصر قانون العمل الأهلي لمؤسسات المجتمع المدني؟
شهد العمل الأهلي في مصر نهضة غير مسبوقة، إيمانًا من الدولة بدوره في تحقيق التنمية في مختلف المجالات.
وحرصًا من الدولة على وضع ضوابط لشكل وانشطة مؤسسات العمل الأهلي جاء قانون العمل الأهلى رقم 149 لسنة 2019 ليفتح المجال واسعًا أمام عمل تلك الجمعيات.
إقرأ أيضا: حقوقي: لائحة قانون العمل الأهلي خطوة هامة لدعم الجمعيات الأهلية
ودعما من الرئيس عبد الفتاح السيسي للجمعيات الأهلية، أعلن عام 2022 "عامًا للمجتمع المدني"، كما دعا الرئيس فى كلمته خلال إطلاق الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان، المجتمع المدنى إلى مواصلة العمل بجد واجتهاد جنبًا إلى جنب مع مؤسسات الدولة المصرية، لتحقيق التنمية المستدامة فى كافة المجالات، ونشر الوعى بثقافة حقوق الإنسان،لتحقيق آمال وطموحات الشعب المصرى العظيم .
ولتسهيل الإجراءات أمام تأسيس الجمعيات الـأهلية، اطلقت وزارة التضامن تسجيلها الكترونيا عبر موقع تابع للوزارة، وأن يكون الإشهار من خلال الموقع أيضا.
توفر المنظومة الجديدة للعمل الأهلي عملية حصر
وجاء قانون العمل الأهلي رقم 149 لسنة 2019 ليفتح الافاق واسعا أمام الجمعيات عبر الاتي:
- الإعفاء من الضرائب الجمركية والرسوم .
-تتعامل الجمعيات بشأن استهلاك المياه والكهرباء معاملة المنازل.
- إعفاء العقارات المبنية المملوكة للجمعية من جميع الضرائب العقارية.
- الإعفاء من ضرائب ورسوم الدمغة المفروضة.
- الإعفاء من رسوم التسجيل والقيد التى يقع عبء أدائها على الجمعية فى جميع أنواع العقود.