قطاعات ومؤسسات قيد العمل بإجازة المولد النبوي

أقرت الحكومة المصرية إجازة المولد النبوي كإجازة رسمية تمنح للعاملين في بعض القطاعات وليس كلها، بشكل عام.

وكانت وزارة العمل، قد أعلنت عن أن يوم الأحد المُقبل الموافق الثاني عشر من شهر ربيع الأول  للعام الهجرى 1446، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف.

إجازة بأجر كامل

وأكدت وزارة العمل، إن الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مِثّلي أجره اليومي، وأنه بحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

فيتم منح الإجازة للقطاعات العام والحكومي والخاص، ولكن تسري الإجازة ببدل مادي أو بيوم أخر في عدد من القطاعات:

قطاعات قيد العمل بالإجازة
 

أما القطاعات التي غالبًا ما تستمر في العمل في مصر خلال المولد النبوي فتشمل:
المستشفيات، الشرطة، المطافئ، وخدمات الطوارئ.
   
العاملون بالنقل مثل القطارات، المترو، والحافلات العامة غالبًا ما تستمر في العمل.

المحلات والمطاعم مفتوحة خلال هذا اليوم لتلبية احتياجات المواطنين والزوار.

   العاملون بالفنادق، المزارات السياحية، والمرافق السياحية عادةً ما تعمل كالمعتاد في هذا اليوم.