ساتيا ناديلا يصدم موظفي مايكروسوفت.. لا زيادة في الرواتب
في وقت سابق من هذا العام، أعلنت شركة مايكروسوفت أنها ستسرح ما يقرب من 10000 موظف. إذا كان ذلك بمثابة صدمة وقحة للكثيرين، فإن الموظفين الحاليين سيكونون في وضع آخر.
وفقًا لتقرير صادر عن Business Insider، أخبر الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا الموظفين أنهم لن يحصلوا على زيادات في الرواتب هذا العام. ليس ذلك فحسب، بل إن كبار المديرين التنفيذيين سيحصلون أيضًا على مكافآت أقل بكثير.
اليقينات الاقتصادية الكلية العالمية.
لقد راهنت مايكروسوفت بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي وقامت باستثمار كبير عبر منصاتها. قال ناديلا، في رسالته الإلكترونية للموظفين: "نحن واضحون في أننا نساعد في إحداث تحول كبير في النظام الأساسي في هذا العصر الجديد من Al، ونقوم بذلك في بيئة ديناميكية وتنافسية بينما نواجه أيضًا شكوكًا عالمية بشأن الاقتصاد الكلي".
ووفقًا للتقرير، قال ناديلا أيضًا إن الشركة ستمنح مكافآت وجوائز أسهم ولكن ليس الزيادات على هذا النحو. قال الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت: "سنحافظ على ميزانية المكافآت والجوائز مرة أخرى هذا العام، ومع ذلك، لن نفرط في التمويل بالقدر الذي فعلناه العام الماضي ، مما يجعله أقرب إلى متوسطاتنا التاريخية".
هذا في تناقض صارخ مع العام الماضي عندما كانت مايكروسوفت سخية إلى حد ما مع زيادة الأجور. في عام 2022 ، أخبر ناديلا الموظفين أن Microsoft قد ضاعفت شيئًا يسمى "ميزانية الجدارة العالمية". بعبارة أخرى، عرضت Microsoft ارتفاعات كبيرة للموظفين ، بما في ذلك المستوى المتوسط في العديد من البلدان. كان أحد الأسباب التي دفعت مايكروسوفت إلى تقديم زيادات كبيرة العام الماضي هو ارتفاع مستويات التضخم.
ومع ذلك ، يقال إن عدم اليقين بشأن الاقتصاد الكلي العالمي هو السبب وراء عدم حدوث ارتفاعات على طريقة موظفي Microsoft.
كما قامت العديد من شركات التكنولوجيا الأخرى بتسريح موظفين واتخذت تدابير جذرية لخفض التكاليف. على سبيل المثال، قامت Google بتسريح 12000 موظف وخفضت العديد من الامتيازات التي كان يحق للموظفين الحصول عليها. Meta و Amazon و Intel هي أيضًا من بين بعض الأسماء الكبيرة التي قامت بتسريح آلاف الموظفين.