معايير ومنهجية جديدة لانتقاء العنصر البشري في قطاع السكك الحديدية

 أكد الفريق مهندس كامل الوزير، وزير النقل، أنه تم وضع معايير ومنهجية جديدة لانتقاء العنصر البشري المقرر انضمامه للعاملين بقطاع السكك الحديدية من خلال التأهيل والتدريب والاختبار  بالكلية الحربية والمعهد الفني للقوات المسلحة والمعهد العالي لتكنولوجيا النقل، بالإضافة إلى تنفيذ خطة لإعادة تأهيل وتدريب وتثقيف العنصر البشري الحالي، وكذلك التدريب الخارجي على التكنولوجيا الحديثة الخاصة بالوحدات المتحركة ذات التكنولوجيا الحديثة.

 

 اقرأ أيضًا.. الوزير: "القطاع الخاص ركيزة أساسية في تنفيذ مشروعات الوزارة ومصر لا تبيع موانيها"

 

 وأشار وزير النقل إلى أن هذه المعايير الدقيقة في الاختيار والدورات التدريبية المستمرة تهدف إلى تنفيذ متطلبات مرحلة التطوير الحالية، لافتًا أنه يدخل أيضًا في إطار الاهتمام بالعنصر البشري رفع الروح المعنوية للعاملين بخلق بيئة عمل مناسبة وتوفير التأمين الطبي المناسب

للعاملين بالسكك الحديدية والتطوير المستمر والارتقاء بالمنظومة الطبية وكذلك الاهتمام بالخدمات الاجتماعية والترفيهية للعاملين بالسكة الحديد وأسرهم خصوصًا مع التطوير الشامل لنادي السكة الحديد وتقديمه لخدمات على أعلى مستوى لأعضاء النادي.
 

 وأكد وزير النقل خلال الإفطار مع عدد كبير من قائدي القطارات والمهندسين والعاملين والفنيين بورش فرز القاهرة للسكك الحديدية بالشرابية أن القطاع الخاص ركيزة أساسية في تنفيذ كل مشروعات الوزارة، مشيرًا إلى أن مصر لا تبيع موانيها ومرافقها أو ممتلكاتها التي هى ملك للشعب.