زيادة الحد الأدنى للأجور للمرة الثانية قريبًا

يسعى المجلس القومي للأجور لتوفير الحماية للعاملين في القطاع الخاص، من خلال الاجتماعات الدورية، إذ أن عماد حمدي، عضو المجلس القومي للأجور، زف بشرى سارة للعاملين في القطاع الخاص، منوهًا إلى أن زيادة الحد الأدنى لـ2700، بالأخذ في الاعتبار تنفيذ الحد الأدنى على كافة الشركات القطاع الخاص، بالإضافة إلى تطبيق العلاوة الدورية 3% من الأجر بحد أدنى 100 جنيه، كما أن هناك توصية من المجلس لمجلس الوزراء بأن يتم استثناء مثل هذه العلاوات من تطبيق الضرائب عليها.

 

وأضاف "حمدي"، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "صالة التحرير"، عبر شاشة "صدى البلد"، أنه اعتبارًا من يناير يتم زيادة الحد الأدنى للأجر التأميني من 1400 لـ1700، مشددًا على أن الحد الأدنى للأجور يتم تطبيقه على جميع العاملين في الشركات بدون أي استثناءات.

 

اقرأ ايضًا.. 3 آلاف جنيه الحد الأدنى للقطاع الخاص مايو المقبل.. والتعامل بحسم مع المخالفين

 

وأشار إلى أن هناك توصية من قبل المجلس القومي للأجور، بأن يكون هناك اجتماع مع شهر رمضان المقبل، للنظر في انفراجة الحالة الاقتصادية، وزيادة الحد الأدنى مرة أخرى، مؤكدًا أن زيادة الحد الأدنى للأجور عقب شهر رمضان ياتي بالتزامن مع تحسين الأوضاع الاقتصادية.

 

ونوة على المجلس القومي للأجور يمثل مصلحة العمال والدولة، كما انه تم الاتفاق على تبني المجلس لبعض المبادرات لتدعيم القطاعات الصناعية والاقتصادية المختلفة، لبحث معوقات العمل وأصحاب الأعمال وانطلاق الصناعات، ولابد من التحدث عن الصناعة وتطويرها ودعم المبادرات الصناعية المختلفة.

 

ويُذكر أن المجلس القومي للأجور في اجتماعه الخميس الماضي، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه، اعتبارًا من أول يناير 2023، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص وتسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى 100 جنيه.

طالع المزيد من الاخبار على موقع alwafd.news