للمصريين في السعودية.. التغيب عن العمل كيدي (اعرف تفاصيل الحالات)

تواجه أبناء الجالية المصرية بالسعودية، بعض المشاكل التي تتعلق ببلاغات التغيب عن العمل، وكيفية إلغائها، وبلاغات التغيب الكيدية من صاحب العمل.

 

اقرأ أيضًا.. حفل إفطار رمضانى مصرى بالولايات المتحدة الأمريكية

 

ومن منطلق حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية على حل المشكلات والمعقوات التي تواجه صاحب العمل والعامل، وتقديم أفضل الخدمات لهما، تم إيجاد صلاحيات لتنفيذ هذه الخدمات للرجوع لها وقت الحاجة فيما يرد لفروع الوزارة من متطلبات متعلقة بتسجيل بلاغات التغيب وإلغائها.

 

وإليكم الحالات التي يعتبر من خلالها بلاغ التغيب عن العمل كيدي:- 

 

- تقديم الوافد مايثبت وجوده على رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده، أو إثبات تمتعه بأجازة رسمية مكتوبة أثناء البلاغ.

 

- وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج (ودي) ضد المنشأة وثبت تبلغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. 

 

- إذا كان البلاغ مربوطا في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي.

 

- وقوع بلاغ التغيب بعد إنتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي.

 

- وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من إنتهاء أي قضية عمالية منظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي .

 

- وقوع بلاغ التغيب عن العمل بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي وخلال 60 يوما قام صاحب العمل بإلغائها وتسجيل البلاغ على الوافد، ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة.

 

لمزيد من الأخبار اضغط هنــــــــــــــا.