فتح باب المعاش المبكر للعاملين بمصر للتأمين

قرر محمود عبد الله رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للتأمين فتح باب المعاش المبكر للعاملين بالجهاز التسويقي لشركة مصر للتأمين بنفس المزايا والإجراءات التي اتبعت في المنشور رقم (1) لسنة 2010 بشأن المعاش المبكر الاختياري للعاملين الإداريين بالشركة، وبناء علي قرار مجلس إدارة الشركة بتاريخ 3 مارس2010 والخاص بفتح باب المعاش المبكر الاختياري للعاملين.

يأتى ذلك استجابة لمطالب المتظاهرين العاملين بالجهاز التسويقى لشركة مصر للتأمين.

وجاء قرار رئيس الشركة القابضة للتأمين وفقا لعدة قواعد منها ألا يقل سن العامل في تاريخ الخروج علي المعاش المبكر الاختياري عن 45 عاما وألا يزيد على 58 عاما .

وتضمن القرار أن يتم فتح باب التقدم للعاملين بالجهاز لمدة ثلاثة أسابيع عمل اعتبارا من تاريخ الإعلان ولا يتم الالتفات إلي أي طلبات أخرى ترد بعد المواعيد المحددة ويتم تحديد خروج العامل علي المعاش المبكر في موعد أقصاه شهر من تاريخ موافقة الإدارة على الطلب، بالإضافة إلي أن قبول أو رفض طلب

الخروج للمعاش المبكر يخضع لسلطة تقديرية خالصة لإدارة الشركة.

وتمثلت مزايا القرار فى أنه يسري علي جميع أنظمة المعاش المبكر الاختياري فيما يتعلق بوثائق التأمين الجماعية علي العاملين بالجهاز التسويقي كما يتم صرف ثلاثةأشهر علي المرتب الأساسي في 1 يوليو2010 عن سنوات الخدمة الفعلية اعتبارا من تاريخ التعيين وحتى تاريخ الخروج للمعاش المبكر، مع اعتبار كسر الشهر شهر كاملا ،بالإضافة أن يتمتع العامل بكافة المزايا العلاجية حتي بلوغ سن 60 طبقا لنظام التأمين الطبي للخارجين علي المعاش المبكر الاختياري وإصدار وثيقة تأمين مؤقت علي الحياة للعامل حتى بلوغ سن 60 مقابل قسط رمزي تتحمله الشركة طبقا للدرجة المالية للعاملين.