رغم كورونا.. العاملون في مجال التكنولوجيا يعززون اقتصادات دول الشمال
تعمل هيلين بالفورس، قائدة المشروع في شركة Orkla النرويجية، من المنزل لفترة أطول من معظم زملائها بعد عودتهم من رحلة تزلج إلى إيطاليا في فبراير مع انتشار فيروس كورونا الجديد في أوروبا.
قالت هيلين الأم لثلاثة أطفال إنه في حين أن الشركة شجعت دائمًا على تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة، فقد طلب بعض المديرين من موظفيهم التواجد في المكتب قبل انتشار الوباء.
أضافت: "لكنهم الآن يدركون أن البقاء في المنزل أمر جيد، أنا فقط بحاجة إلى شاشة إضافية ولوحة مفاتيح إضافية من المكتب، والتي حصلت عليها في غضون يومين".
ساعدت البنية التحتية الرقمية المتطورة اقتصادات دول الشمال على مواجهة الوباء بشكل أفضل من معظم دول أوروبا.
انكمش الاقتصاد البريطاني بنحو الخمس في الربع الثاني، وسجلت إسبانيا انخفاضًا بنسبة 18.5%، بينما انكمش اقتصاد منطقة اليورو ككل بنسبة 11.8%.
في المقابل، انخفض الناتج المحلي الإجمالي الفنلندي بنسبة 4.5% فقط على الرغم من أن السويد والنرويج شهدتا نتائج أكبر بنسبة 8.3% و 6.3% على التوالي.
قال روبرت بيرجكفيست، كبير الاقتصاديين في البنك السويدي SEB: "تعني البنية التحتية الرقمية الأفضل أننا كنا أسرع في القدرة على العمل من المنزل، البنية التحتية موجودة ونحن معتادون على استخدامها".
أظهرت ورقة بحثية من المفوضية الأوروبية أن الدنمارك والسويد وفنلندا وهولندا لديها الاقتصادات الرقمية الأكثر تقدمًا في الاتحاد الأوروبي في عام 2018، استنادًا إلى الاتصال ورأس المال البشري واستخدام الإنترنت ومدى التجارة الإلكترونية.
تصدرت دول الشمال - موطن شركات البنية التحتية للاتصالات إريكسون ونوكيا - طاولة الاتحاد الأوروبي للعمل من المنزل حتى قبل الوباء.
السويد، في المقام الأول، كان لديها أقل من ثلث العمال الذين يعملون من المنزل، على الأقل في بعض الأحيان، في عام 2019، وفقًا للمؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل Eurofound، وهي وكالة تابعة للاتحاد الأوروبي، كان متوسط الاتحاد الأوروبي حوالي 10%.
ممارسات التوظيف المرنة طويلة الأجل، مثل السماح للآباء بالبقاء في المنزل مع أطفال مرضى والتركيز على التوازن الصحي بين العمل والحياة، شجعت العمل عن بعد.
خلال الوباء، تمكن حوالي 60% من الفنلنديين من العمل من المنزل، أي حوالي ضعف المستوى في إسبانيا، كما أن السويد والدنمارك أعلى بكثير من متوسط الاتحاد الأوروبي الذي يقل عن 40%، وفقًا لـ Eurofound.
ساعدت نسبة عالية من الوظائف التي تركز على تكنولوجيا المعلومات والتي تصلح للعمل عن بعد ولكن الشركات والأفراد سارعوا إلى تحقيق قفزة رقمية.
هذا، إلى جانب القواعد الراسخة لموظفي الإجازة، يعني أن ساعات العمل قد انخفضت أقل من معظم دول أوروبا - بنسبة 4.2% في النرويج في الربع الثاني مقابل انخفاض بنسبة 10.7% لمنطقة اليورو ككل، بحسب بيانات يوروستات.