تحذير للعاملين بالسعودية| عقوبات جديدة في جدول المخالفات بنظام العمل بالمملكة
![العاملين بالمملكة](/themes/alwafd/assets/images/no.jpg)
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أمس، عن قرار جديد يخص جدول المخالفات والعقوبات في نظام العمل بالمملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضًا: مزايا وشروط| ننشر كيفية التقديم لبرنامج الهجرة إلى كندا
حيث تم إضافة 4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل السعودي.
وفي السطور التالية نستعرض تلك العقوبات الجديدة في نظام العمل السعودي، لكي يحرص العاملين بالمملكة على تفاديها.
- أول هذه العقوبات الجديدة، "تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة"، وحددت عقوبتها بغرامة 20 ألف ريال.
- أما المخالفة الثانية: "عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين"، وعقوبتها غرامة 10 آلاف ريال .
- وتضمنت المخالفة (66) من جدول العقوبات وهى :"عدم التزام المنصات
- والمخالفة رقم (67 هى: "مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة الوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة"، وحددت عقوبتها بغرامة 5 آلاف ريال وتتعدد جميع العقوبات بتعدد العمال.
موضوعات ذات صلة:
للعاملين بالسعودية.. خطوات يجب اتباعها للاستفادة من ميزة خدمة " التسوية الودية"
قرار جديد من المملكة السعودية حول لقاح كورونا| تفاصيل
لمزيد من الأخبار اضغط هنا.