للعاملين بالسعودية.. خطوات يجب اتباعها للاستفادة من ميزة خدمة " التسوية الودية"
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية، قرارًا بإطلاق منصة إلكترونية تحت مسمى " التسوية الودية " لتسوية الخلافات العمالية بالمملكة، وذلك في حالة حدوث مشاكل " منازعات سواء بسبب الأجور أو الجزاءات التأديبية أو إصابات العمل وغيرها"، هدفها تقريب وجهات النظر والوصول إلى حل ودي بين الموظف وجهة عمله وغالباً تنتهي هذه التسوية بسلام .
اقرأ أيضًا: للقادمين إلى السعودية| ضوابط مهمة يجب الالتزام بها قبل السفر إلى المملكة
أما في حالة لم يتم توصل الأطراف إلى حل بين الموظف وصاحب العمل يتم تحويل المشكلة إلى المحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة للتسوية الودية .
الإستفادة من تلك الخدمة تتم على النحو التالي:-
- يتم تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية بموقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية.
-إختيار خدمة "التسوية الودية" ثم تتبع الخطوات، وترفق المستندات حتى إتمام الطلب.
- بعد ذلك يتم إرسال رسالة نصية على الموبيل بموعد الجلسة لجميع أطراف الدعوة.
- مع العلم أن جلسة التسوية الودية تتم عن بعد إلكترونياً.
يأتي ذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية "إلغاء نظام الكفيل" الذي بدأ تطبيقه منذ 14 مارس 2021، و الذي يهدف إلى تنظيم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين، وتتطلب مراعة الضوابط والشروط.
موضوعات ذات صلة:
السعودية تضيف 4 عقوبات جديدة للمخالفين من أصحاب الأعمال
قرار جديد من المملكة السعودية حول لقاح كورونا| تفاصيل
لمزيد من الأخبار اضغط هنا.