7% علاوة استثنائية جديدة لهذه الفئات

 جهود كبيرة تبذلها الحكومة لدعم العاملين، حيث وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي، خلال الأيام الماضية، بأن يكون الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة 3500 جنيه.

 

 

اقرأ أيضًا:- "المالية" تعلن قواعد صرف علاوة "يوليو" للخاضعين للخدمة المدنية

 

الحد الأدنى لأجور حملة الماجسيتر:

 فيما سيكون الحد الأدنى لأجور حملة الماجسيتر 6000 جنيه، و7000 جنيه بالنسبة لحملة الدكتوراه، ومن المقرر أن يتم إصدار تشريع خلال الفترة المقبلة لإقرار تلك الزيادة.

 

علاوة الموظفين:

يترقب الموظفون من حاملي المؤهلات العليا "الماجستير – الدكتوراه"، علاوة صرف علاوة دورية تقدر ب 8% من الأجر الأساسي الذي يحصلون عليه، وذلك لما ينص عليه قانون الخدمة المدنية، الذي نص على أنه يمنح العاملون باللدولة علاوة دورية لا تقل عن 7% سنويًا.

 

علاوة إضافية:

 فيما يحصل حاملو المؤهلات العليا من الحاصلين على "الماجسيتر –الدكتوراه" على علاوة إضافية بخلاف العلاوة التي الأساسية التي ستصرف بداية من الشهر المقبل بنسبة 8%، حيث يمنح القانون حاملي تلك الشهادات علاوات استثنائية إضافية، وذلك بحسب الضوابط والاشتراطات التي نص عليها القانون.

 
علاوة استثنائية للموظفين:

يمنح الموظفون في الجهاز الإداري للدولة حافز تحت مسمى "حافز التميز العالمي"، الذي يمنح عند حصوله على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، وحدد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفي والفئات الخاصة به.

 

ونصت المادة 39 من قانون الخدمة المدنية على أنه يمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة، على حافز تميز علمي، ويمنح هذا الموظف الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصال على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

 

قيمة العلاوة الاستثنائية:

 قيمة الحافز التميز العالمي الذي تبلغ قيمته 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية، أيهما أكبر:

- 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.

- 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عالٍ.

- 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل

- 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.

- 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.

 

 

مرتبات الموظفين بعد الزيادة

 مرتبات الموظفين بعد زيادتها بداية من شهر أبريل المقبل، والتي جاءت كالتالي:

 

- موظفوا الدرجة السادسة وما يعادلها يتقاضون 3500 جنيه بعد الزيادة بدلا

من 3000 جنيه.

- موظفوا الدرجة الثالثة وما يعادلها يتقاضون 5000 جنيه بعد الزيادة.

- الموظفون حاملي الماجستير يتقاضون 6000 جنيه شهريا بعد الزيادة الجديدة.

- الموظفون حاملي الدكتوراه يتقاضون 7000 جنيه شهريا بعد الزيادة الجديدة.

 

يتم خصم استقطاعات من المرتب سواء ضرائب أو تأمينات، حيث يخصم من الموظفين ضرائب كالتالي:

- 2.5 % للذين يبلغ دخلهم 30 ألف جنيها شهريا "معفيون".

- 10% للذين يصل دخلهم الشهري من 30 إلى 45 ألف جنيه.

- 20% للذين يصل دخلهم الشهري من 60 إلى 200 ألف جنيها.

- 22.5% للذين يصل دخلهم الشهري من 200 إلى 400 ألف جنيه.

- 25 % للذين يتجاوز دخلهم الشهري 400 ألف جنيه.

 

شروط العلاوة الاستثنائية

ونص قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي، أي أنه إذا حصل الموظف على علاوة الماجستير، فلا يحصل على علاوة أخرى، فى حالة حصوله على ماجستير في في دراسة معينة، وإنما يحصل عليها في حال حصل على درجة أعلى وهي الدكتوراه، وتمنح أيضًا لمرة واحدة.

 

الشروط 

- ألا يكون قد سبق للموظف صرف بدل التميز العلمي من قبل.

- ستنطبق عليه شروط صرف علاوة التميز العالمي.

 

- يقوم الموظف بتسليم المتقدم للحصول على علاوة التميز العلمي أصل شهادة المؤهل الأعلى للمديرية التابع لها.

 

وتضاف العلاوة الدورية إلى الراتب الأساسي للموظفين ويكون جزءً من الأجر الوظيفي الذي يتقاضاه الموظف، كما لا يجوز منحه أكثر من مرة عن ذات المستوى أو الشهادة العلمية التي حصل عليها.