رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين
رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين

شريفة شريف: "تحسين وضع مصر بمؤشرات الحوكمة أهم أولويات عمل المعهد"

 الدكتورة شريفة شريف،
الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة

 شاركت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، عبر الفيديو كونفرانس، في الاجتماع الفني للآلية الأفريقية، لمراجعة النظراء لمناقشة أهداف التنمية المستدامة وأجندة أفريقيا 2063، والتقرير المرحلي للهدف 16 من أهداف التنمية المستدامة (السلام والعدل والمؤسسات القوية).

 

 اقرأ أيضًا.. التنمية المحلية تستعد لبدء تطبيق قانون المحال العامة بالمحافظات

 

 دور المؤسسات الفعالة:

 

 أكدت الدكتورة شريفة شريف دور المؤسسات الفعالة والخاضعة للمسائلة والشاملة على جميع المستويات في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، مشيرة إلى أن الهدف 16 من أهداف التنمية المستدامة يأتي كعامل تمكين وتسريع لجميع أهداف التنمية المستدامة الأخرى، وبالتالي تعزيز مجتمعات عادلة وسلمية وشاملة وتوفير الوصول إلى العدالة للجميع.

 

 مراقبة المنظمات والمؤسسات:
 وأوضحت شريف، خلال كلمتها، أن الحوكمة أمر بالغ الأهمية لأنها تعمل كأداة مراقبة، بالإضافة إلى وضع القواعد والمبادئ لإدارة ومراقبة المنظمات والمؤسسات، وتحقيق العدالة والشفافية، وضمان الحق في المسائلة، فضلًا عن توزيع الأدوار والمسؤوليات من خلال الهياكل التنظيمية المحددة.

 تطوير مؤشر الحوكمة الوطني:
 استعرضت الدكتورة شريفة شريف عددًا من الممارسات التي قام بها المعهد، التي أثرت بشكل إيجابي فى سرعة التقدم في الحوكمة خصوصًا على الهدف 16 في مصر، مشيرة إلى تقييم أداء مصر وجهودها نحو الحوكمة، مؤكدة أن تحسين مكانة مصر في مؤشرات الحوكمة يعد أحد أهم أولويات عمل المعهد، وتتمثل الخطوات الأولى لتحقيق ذلك في متابعة وتحليل الوضع الحالي لمصر وتطوره في مختلف مؤشرات الحكم والتنافسية، مضيفة أن المعهد يقوم برصد ومراجعة وإعداد تقارير حول مؤشرات الحوكمة المتعددة على المستويين الوطني والدولي من خلال إصدار تقارير سنوية لمتابعة أداء مصر في الحوكمة والمؤشرات الدولية، لافتة أن القيام بتطوير مؤشر الحوكمة الوطني الذي يعتمد على مجموعة متنوعة من مصادر البيانات في قياسه، بهدف عكس صورة أكثر حيادية وموضوعية للوضع الحالي وجهود الدولة لتعزيز الحوكمة والتحديات التي تواجهها. 


 وأشارت شريفة إلى أن العامل الرئيسي الثاني لبناء مؤسسات فعالة وخاضعة للمساءلة وشاملة على جميع المستويات هو اعتماد نهج متكامل، يشمل جميع أصحاب المصلحة المعنيين، موضحة أن المعهد يركز على تعزيز نهج حكومي شامل من خلال إنشاء

شبكة قوية وتنسيق الحوارات مع المجتمع المدني والقطاع الخاص والحكومة، لتشجيع التواصل بين أصحاب المصلحة المتعددين وبناء مؤسسات قوية وفعالة وخاضعة للمسائلة على جميع المستويات، مشيرة إلى أن إطلاق أول دليلًا وقاموسًا باللغة العربية والإنجليزية والفرنسية للمصطلحات والتعريفات الرئيسية المتعلقة بالحوكمة، بهدف تزويد جميع الأطراف المهتمة بتعريفات واضحة ومحددة وموحدة للمصطلحات والمفاهيم المستخدمة بشكل شائع في مجال الحوكمة.


 وأضافت شريفة أن من ضمن جهود المعهد لتنفيذ مبادئ ومعايير الحوكمة لبناء مؤسسات أقوى، القيام بتطوير ميثاق المواطن لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال دعم أنظمة المراقبة والمتابعة والتقييم وتوافر البيانات، مؤكدة أن ميثاق المواطن يأتي في إطار الهدف 16 من أهداف التنمية المستدامة لضمان تقديم خدمات فعالة للمواطنين.

 كما أشارت إلى إطلاق مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة (2019-2022) لدعم بناء ثقافة النزاهة والمسائلة والكفاءة والفعالية في الخدمة المدنية، لافتة إلى أن مرصد الحوكمة التابع للمعهد كأول مركزًا متخصصًا في الحوكمة في مصر يهدف إلى تعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة بما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد ورؤية 2030.


 كما استعرضت الدكتورة شريفة شريف دور المعهد في الاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الهدف 16 من أهداف التنمية المستدامة، مشيرة إلى أنه منذ 2018 قدم المعهد أكثر من 62 برنامجًا ومشروعًا تدريبيًا متوازنًا بين الجنسين، وتم تدريب أكثر من 45000 شخص في جميع أنحاء مصر وأفريقيا.