بالفيديو.. أهم محاور النظام الإلكتروني الجديد لتقييم موظفي الدولة

قال محمد باغة، أستاذ التمويل والإدارة بجامعة قناة السويس، إن النظام الإلكترونى لتقييم موظفى الدولة جاء من أجل التحسين وإيجاد منظومة جديدة لقاعدة بيانات حقيقيةعن الاحتياجات الفعلية للموظف، مشيرا إلى أن العنصر البشرى يعد من أفضل الموارد لتنمية مصر.

وأوضح باغة - خلال مداخلة هاتفية فى برنامج "صباح الورد" المذاع على فضائية"ten" اليوم الاثنين، أن عملية التقييم ستكون من عدة جوانب ومحاور أساسية ومنها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية المتعلق بالسلوكيات

عن طريق السمات الشخصية بالموظف، مضيفا أن المحور الثانى للتقييم من خلال اختبار الموظف فى الحاسب الآلى وله حرية الاختيار بخوض الاختبار باللغة العربية أم الإنجليزية.

وتابع، أن التقييم الإلكترونى يهدف إلى الوصول إلى الحد الأدنى من المعرفة الاقتصادية والسياسية من أجل تحديد الاحتياجات التدريبية للموظف.

شاهد الفيديو كاملا