رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين
رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين

ماونتن فيو تحصد جائزة Top Employer في قطاعي التطوير العقاري والهندسي

منتجعات سياحية- أرشيفية
منتجعات سياحية- أرشيفية

أعلنت مجموعة "دار المعمار" القابضة عن فوز"ماونتن فيو " أحدي شركاتها التابعة بجائزة Top Employer لأفضل بيئة عمل، لتصبح الأولي في مصر التي تحصل على هذه الجائزة المرموقة في قطاعى التطوير العقارى والهندسى.

يمنح معهد Top Employers العالمي هذه الشهادة ويشرف على برنامج لتمكين المؤسسات والشركات من مختلف القطاعات لتقييم بيئة العمل لديهم وبالتالي تحسينها وتطويرها لتحقيق المزيد من الإنتاجية، حيث ساهم هذا البرنامج في تحسين الحياة العملية لأكثر من 5 مليون شخصَا حول العالم في أكثر من 1300 مؤسسة وشركة.

قال المهندس عمرو سليمان رئيس مجلس إدارة ماونتن فيو "أن حصول الشركة على هذه الشهادة العالمية تؤكد الرؤية على  تهيئة بيئة العمل المثالية للعاملين لدي الشركة باعتبار كل فردًا منهم شريكا في مسيرة النجاح التي تهدف إلى تقديم المزيد من الخدمات المتميزة وتحقيق مستويات انتاجية أعلى تتبع أفضل معايير الجودة والإتقان."

واضاف سليمان  “ان هذه الجائزة تعززمن ثقة المجموعة لدى عملاءها كما تعد حافزًا لتقديم المزيد من الخدمات والمنتجات لهم”

وأشار إلى  أن الشركة تعمل على تحقيق ذلك من خلال نشر أبسط القيم الإيجابية بين الموظفين والتي تتلخص في التعاون والتفاؤل بين فريق العمل،

لإن الشركة تصف بيئة عملها بأنها صحية ومرحة، يهدف القائمين عليها إلى نشر الفرحة والأجواء الإجابية بين الموظفين ليصبحوا من المساهمين في نجاح الشركة.

وتقوم الشركة أيضًا بالعمل على دعم العاملين لديها باللبرامج التدريبية والمهارية التي تعمل على تنميتهم وتقدم لهم فرص لحضور المؤتمرات الفعلية والدورات التدريبية والتي تطلعهم على أخر المستجدات في مجالاتهم المختلفة وتساهم في تنمية أدواتهم وطرق عملهم.

يتم منح هذه الشهادة بعد قيام فريقًا متخصصًا من معهد Top Employers بتقييم عدد من الجهات التي تحدد مدى نجاح بيئة العمل وحاجتها إلى التطور في المستقبل مثل إدارة الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة القوى العاملة لدى الشركة، بما يتضمنه ذلك من آليات للتعويض والمكافأة وتطوير ثقافة العمل، وتطوير المهارات القيادية لدى الأفراد وإدارة وتقييم الأداء.