رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين
رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين

تدريب ممثلي محافظتي الدقهلية وكفر الشيخ المتقدمين لجائزة التميز الحكومي

 المعهد القومى للإدارة
المعهد القومى للإدارة

عقد المعهد القومى للإدارة ورشة عمل تدريبية لممثلي محافظتى الدقهلية وكفر الشيخ المتقدمين لجائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، فئة الوحدات المحلية التى تأتي ضمن جوائز مصر للتميز الحكومي.


أشارت د.شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للإدارة إلى أن الورشة التدريبية تأتي بهدف التدريب على معايير منظومة التميز الحكومي، وفي إطار سلسلة البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بهدف نشر الوعي الكامل حول الجائزة لدى كافة المؤسسات والأفراد، وذلك بصفة المعهد هو الجهة المنوط بها تنفيذ وإدارة مسابقات "جائزة مصر للتميز الحكومي".


كما أوضحت شريف أنه تم تدريب من محافظة الدقهلية عدد 71 وحدة محلية بواقع 5 من الديوان العام، و59 ممثلا من 19 مركزا، و7 من عدد 2 حي، كما تم تدريب من محافظة كفر الشيخ 30 ممثلا من الوحدات المحلية بواقع 3 من الديوان العام، و22 ممثلا من 10 مراكز، و3 ممثلين من عدد 2 حي، و2 ممثل من قرية واحدة بكفر الشيخ.


وأكدت المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة من ضمن شروطها أن تكون المؤسسة حكومية مصرية، وأن تكون ضمن الفئات المحددة للمشاركة بالجائزة، مشيرة إلى أن جائزة مصر للتميز الحكومى تأتي في إطار خطة التنمية المستدامة، رؤية مصر 2030 وفي إطار الدور الذي تقوم به الدولة لتحقيق أهداف التوجه الإصلاحي من أجل إحداث نقلة نوعية في الأداء

المؤسسي، وذلك لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية لموظفي الجهاز الإداري.


كما أشارت د. شريفة شريف إلى أن الهدف الرئيسي من هذه الجائزة السنوية، هو تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة آخرى، مما يرسخ قيم الانتماء ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء، والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وهو ما ينعكس على الارتقاء بالخدمة المقدمة للمواطن، إضافة إلى تعزيز روح الابتكار والابداع وإلقاء الضوء على النماذج الناجحة للمؤسسات الحكومية.


وقالت شريف إن قوة منظومة التميز الحكومى تكمن في قدرتها على توجيه وتسخير وتوظيف الطاقات ذات العلاقة برؤية الدولة، حيث توفر أساسا متينا لتحقيق الأولويات الوطنية وخلق الفرص أمام المشاركة، والالتزام الواسع بها، موضحة أن منظومة التميز تركز في كافة معاييرها على الحرص على المتعاملين والمواطنين المستفيدين من أنشطة وعمل المؤسسة، وإعادة صياغة معايير تقديم الخدمة بمفهوم مبتكر، وفي إطار متكامل لرفع كفاءة تلك المؤسسات.