صرف صحي الإسكندرية تنفذ حملة توعية شاملة بمراكز خدمة المواطنين في جميع الأحياء
أطلقت الإدارة العامة للوعي البيئي بشركة الصرف الصحى حملة توعوية ميدانية مكثفة، ذلك في إطار لنشر الوعي البيئي والمائي، وبناءً على توجيهات المهندس "سامي قنديل" رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بضرورة وصول رسائل التوعية لكافة فئات المجتمع.
وقد استهدفت الحملة تغطية شاملة لجميع مراكز خدمة المواطنين على مستوى أحياء المحافظة، وذلك بالتعاون والتنسيق المستمر مع رؤساء الأحياء والإدارات المختصة، حيث شملت الجولات الميدانية الأحياء التالية: (حي شرق، حي غرب، حي الجمرك، حي وسط، حي العجمي، حي منتزه أول، وحي منتزه ثان).
تضمن برنامج الأنشطة التوعوية الميدانية مجموعة من الندوات والفعاليات التي ركزت على عدة محاور رئيسية، جاء أبرزها:
ندوات توعوية حول أهمية الحفاظ على شبكة الصرف الصحي والسلوكيات الصحيحة للتعامل معها.
ندوات توعوية لشرح طرق ترشيد استهلاك المياه والمحافظة عليها كعنصر أساسي للتنمية.
توعية شاملة بأضرار ومخاطر التعدي على شبكة الصرف الصحي، بالإضافة إلى تعريف المواطنين بطرق وآليات سداد المتأخرات المالية وتسهيل الإجراءات.
استقبال شكاوى المواطنين الخاصة بقطاع الصرف الصحي في الميدان، والتنسيق الفوري مع الجهات المعنية للعمل على حلها وإزالة أسبابها.
وتأتي هذه الجهود تأكيداً على التزام الشركة بمسؤوليتها المجتمعية، وسعيها الدائم لتعزيز الوعي وزيادة التواصل المباشر مع المواطنين لتقديم أفضل الخدمات والارتقاء بالمنظومة البيئية في الإسكندرية.
في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لمواقع العمل المختلفة، أجرى المهندس سامي قنديل، رئيس مجلس إدارة شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، جولة تفقدية بمحطة الرأس السوداء، وذلك لمتابعة معدلات الأداء والاطمئنان على انتظام سير العمل بالمحطة.
وشملت الجولة تفقد الوحدات التشغيلية ومراجعة منظومة العمل، إلى جانب التأكد من جاهزية المعدات وانتظام أعمال التشغيل والصيانة، بما يسهم في تحقيق أعلى معدلات الكفاءة التشغيلية وضمان استدامة تقديم الخدمات للمواطنين.
وخلال الزيارة، أكد المهندس سامي قنديل أهمية المتابعة الدورية للمعدات والمنشآت، وضرورة الالتزام بخطط الصيانة الوقائية ورفع كفاءة الأداء التشغيلي، بما يواكب متطلبات العمل ويعزز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
كما حرص رئيس الشركة على لقاء العاملين بالمحطة والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم بشأن تطوير منظومة العمل، مؤكدًا أن دعم الكوادر البشرية وتحفيزها يمثلان أحد المحاور الرئيسية لتحقيق التميز المؤسسي والارتقاء بمستوى الأداء.
وأشاد بالجهود المتميزة التي تبذلها فرق العمل بمحطة الرأس السوداء، مؤكدًا أن العمل بروح الفريق والالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية يعدان أساس النجاح في تنفيذ خطط الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
وتأتي هذه الجولة ضمن خطة المتابعة الميدانية الدورية التي تنفذها شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، بهدف تعزيز كفاءة التشغيل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف أنحاء المحافظة.