رئيس الحزب

ورئيس مجلس الإدارة

بهاء الدين أبو شقة

رئيس التحرير

وجدي زين الدين

برنامج تدريبي لمكافحة الفساد المالي والإداري في جامعة الفيوم

المحـافظـات

الاثنين, 09 يوليو 2018 11:52
برنامج تدريبي لمكافحة الفساد المالي والإداري في جامعة الفيوم
سيد الشورة

الفيوم. سيد الشورة

ينظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة الفيوم برنامجا تدريبيا لمكافحة الفساد المالي والإدارى وذلك بناء على توجيهات الدكتور خالد حمزة رئيس الجامعة، بضرورة تفعيل برامج لمكافحة الفساد المالي والإدارى وتعريف أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة على الآليات المتبعة بالنواحي الإدارية والمالية لتوضيح نقاط القوة وتدعيمها ومعرفة نقاط الضعف والعمل على معالجتها بالشكل الأمثل، الذى يستمر 3 أيام.

ويأتى تنظيم هذا البرنامج فى إطار حرص "حمزة "على اجراءات إصلاح البنية التشريعية فى الجامعة.

وأكد أن الخطة تتم بتنفيذ البرامج من خلال المركز الدولى المعتمد، ومنها الرقابة الإدارية، للحد من الفساد فى أنحاء الجامعة المختلفة، ويتضمن البرنامج

عناصر أساسية، أهمها ميكنة إقرارات الذمة المالية وتحليلها إلكترونياً لضبط الفساد، وتفعيل مبدأ المساءلة، وتنفيذ العقوبات دون تراخٍ، وتفعيل دور الأجهزة الرقابية بالجامعة، وتوفير الدعم المالى والفنى لها، وقام الدكتور وليد علي خليل مدير المركز بمتابعة سير العملية التدريبية للبرنامج التدريبى.

وناقش "خليل" مع المتدربين أن البرنامج يأتي ضمن خطة المركز والهدف الرئيسي منه إكساب المشاركين المعارف والمهارات والاتجاهات الإيجابية اللازمة لإعداد متدرب لمكافحة الفساد في مؤسسات التعليم العالي، كما ترجع أهمية البرنامج إلى أنه يساعد المتدرب على الكشف عن مواطن

الفساد بجميع أشكاله بما في ذلك الفساد المالي والإداري وكذلك الواسطة والمحسوبية إذا شكلت اعتداءً على حقوق الغير وعلى المال العام، والتحري عن الفساد المالي والإداري، والكشف عن المخالفات والتجاوزات وجمع الأدلة والمعلومات الخاصة بذلك، ومباشرة التحقيقات والسير في الإجراءات الإدارية والقانونية اللازمة لذلك، وملاحقة كل من يرتكب فعلًا من أفعال الفساد خلافًا لأحكام القانون وحجز أمواله المنقولة وغير المنقولة ومنعه من السفر، وطلب كف يده عن العمل من الجهات المعنية بالجامعة، ووقف راتبه وعلاواته وسائر استحقاقاته المالية إذا لزم، وتعديل أي من تلك القرارات أو إلغائها وفق التشريعات السارية المفعول.

وتبادل أيضًا معهم الآراء حول أهم المعوقات التى تواجههم خلال فترة التدريب وكيفية مواجهة تلك المعوقات، ومتطلباتهم كمتدريبن بالمركز للعمل على توفيرها، وتبادل معاهم الاقتراحات المقدمة منهم للاستعانة بها فى عملية تطوير المركز.

أهم الاخبار