ثقوب فى ثوب «الكبير»

< الأمان="" الوظيفى="" شىء="" أساسى="" لأى="" موظف،="" ولا="" أبالغ="" إن="" قلت="" إنه="" يتصدر="" الاحتياجات="" الأساسية="" للإنسان="" فى="" بعض="" الأحيان،="" فقد="" يتحمل="" الإنسان="" الجوع،="" ولا="" يتحمل="" الإحساس="" بالظلم="" وعدم="" الأمان،="" وللأسف="" الشديد="" يوجد="" فى="" ترسانة="" القوانين="" العتيقة="" لدينا="" ما="" يجعل="" كثيراً="" من="" الموظفين="" يشعرون="" بالغبن،="" ولا="" سيما="" تلك="" القوانين="" المتعلقة="" بالحوافز="" والترقيات،="" التى="" أعتبرها="" من="" أهم="" العوامل="" الرئيسية="" لزيادة="" إنتاجية="" الموظف="" ـ="" أو="" كما="" يقولون="" ـ="" تفتح="" نفسه="" للعمل="" بجد="">

< ورغم="" المحاولات="" التى="" تبذلها="" الدولة="" لتفكيك="" القوانين="" الوظيفية="" المعقدة،="" وعلاج="" تشوهات="" نظام="" الترقيات="" للعاملين="" بالحكومة="" فى="" كل="" الوزارات="" والهيئات="" والمؤسسات،="" فإن="" قبضة="" الروتين،="" ما="" زالت="" تتصدر="" المشهد،="" وتحرم="" آلاف="" الموظفين="" من="" ترقياتهم="" المستحقة،="" وهو="" ما="" يحبطهم،="" ويتعبهم="" نفسياً،="" ويطفئ="" جذوة="" عطائهم،="" عندما="" يرون="" زملاء="" لهم="" فى="" مواقع="" وجهات="" أخرى="" تمت="" ترقيتهم،="" وبقوا="" هم="" فى="" أماكنهم="">

< ورغم="" الجهود="" التى="" يبذلها="" الجهاز="" المركزى="" للتنظيم="" والإدارة،="" لرتق="" ثقوب="" بعض="" القوانين="" والقرارات،="" وعلاج="" ثغرات="" نظام="" الدرجات="" الوظيفية="" والمالية،="" ما="" زال="" عدد="" كبير="" من="" الموظفين="" والعاملين="" بالمؤسسات="" والهيئات="" الحكومية="" يعانى="" من="" نتائج="" وتوابع="" تشوهات="">

< ومن="" هؤلاء="" أكثر="" من="" 600="" موظف="" بهيئة="" المجتمعات="" العمرانية="" الجديدة،="" ينتظرون="" ترقيتهم="" إلى="" درجة="" كبير،="" وهى="" درجة="" تعادل="" المدير="" العام،="" ولكنها="" تأتى="" عبر="" الجهاز="" المركزى="" للتنظيم="" والإدارة،="" بعكس="" درجة="" المدير="" العام="" التى="" تأتى="" بالمسابقات،="" أو="" عن="" طريق="" الوزير="" أو="" رئيس="" مجلس="">

< يقول="" عدد="" من="" هؤلاء="" فى="" رسالة="" تلقيتها="" هذا="" الأسبوع:="" جميعنا="" يستحق="" الترقية="" وفقاً="" لقرار="" رئيس="" الجمهورية="" الصادر="" فى="" يوليو="" من="" العام="" الماضى="" 2019،="" والقاضى="" بترقية="" جميع="" العاملين="" بالحكومة="" ومنحهم="" الدرجات="" المستحقة،="" وفاء="" وتكريماً="" لما="" يقدمونه="" من="" إخلاص="" فى="" العمل،="" ولضمان="" الاستقرار="" الوظيفى،="" وتمهيد="" الطريق="" أمام="" الشباب،="" وتأهيلهم="" للقيادة="" والإدارة="" العليا،="" ومن="" ثم="" تحقيق="" التنمية="" الإدارية="" المنشودة،="" التى="" تعد="" حجر="" الزاوية="" فى="" تقدم="">

< ويتساءل="" الموظفون:="" لماذا="" لم="" تشمل="" الترقيات="" القابعين="" على="" درجة="" كبير؟="" لقد="" أكملنا="" المدة="" البينية="" المطلوبة="" وأكثر="" للترقى="" (ست="" سنوات)،="" وتجاوزنا="" الرسوب="" الوظيفى؛="" ومع="" ذلك="" فوجئنا="" بوصول="" كل="" الدرجات="" من="" الأولى="" حتى="" السادسة="" ما="" عدا="" «الكبير»..="" لماذا="" لا="" ندرى؟="" هل="" هناك="" ملحق؟!="" نأمل="">

< من="" الصعب="" على="" أى="" موظف="" أن="" يعمل="" وهو="" مخنوق،="" ولديه="" إحساس="" ضاغط="" بأنه="" يعطى="" ويعمل="" بإخلاص،="" ولا="" يجد="" نتيجة،="" ارتهاناً="" لقوانين="" وقرارات="" "أكل="" الدهر="" عليها="" وشرب"،="" ولذا="" فإننى="" أرفع="" صوت="" هؤلاء="" الموظفين="" ومن="" يعانون="" نفس="" مشكلتهم="" فى="" جميع="" مرافق="" الدولة="" إلى="" الدكتور="" مصطفى="" مدبولى،="" رئيس="" الوزراء،="" ورئيس="" الجهاز="" المركزى="" للتنظيم="" والإدارة،="" وكلى="" أمل="" فى="" أن="" يتحقق="" لهم="" مطلبهم،="" وأن="" يجدوا="" من="" يستجيب="" لندائهم،="" ويمنحهم="" روح="" الأمل،="" ويجدد="" فى="" داخلهم="" دماء="" التفانى="">

< إن="" المرحلة="" القادمة="" وإن="" كانت="" تحتاج="" من="" الموظف="" الحكومى="" إلى="" مزيد="" من="" العمل="" والإنتاج="" لخدمة="" المواطنين="" فى="" كل="" مكان،="" لكنها="" تتطلب="" أيضاً="" أن="" نحفزه="" ونشجعه="" بالترقى،="" ولا="" سيما="" إذا="" كان="" يستحق="" درجة="" «كبير»،="" فموظف="" الدولة="" كان="" وسيظل="" عصب="" التنمية="" الحقيقية="" فى="" شتى="" المجالات،="" وليس="" كثيراً="" عليه،="" رغم="" كل="" ما="" يوجه="" إلى="" بعضهم="" من="" انتقادات،="" أن="" ننصفه="" ما="" دام="" يستحق="">

[email protected] com