لجنة القيادات بتعليم البحيرة تجري مقابلات 84 متقدمًا لشغل وظيفة وكيل إدارة

 عقدت لجنة القيادات بمديرية التربية والتعليم بمحافظة البحيرة، المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية، وذلك في إطار خطة الدولة لتطوير المنظومة التعليمية والدفع بكفاءات قادرة على تحقيق التطوير والإصلاح الإداري.
 

جاء ذلك تنفيذًا لتوجيهات محمد عبد اللطيف، بضرورة اختيار أفضل العناصر الإدارية والقيادات التعليمية المؤهلة، وتحت رعاية الدكتورة جاكلين عازر، حيث أجرت لجنة القيادات برئاسة يوسف الديب وكيل وزارة التربية والتعليم بالبحيرة، المقابلات الشخصية مع 84 متقدمًا لشغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية على مستوى المحافظة.
 

وأُجريت المقابلات بقاعة الاجتماعات الرئيسية بالمديرية المركزية، بحضور أعضاء لجنة القيادات التي ضمت نخبة من القيادات التعليمية والخبرات الأكاديمية والإدارية، وذلك لضمان تطبيق معايير دقيقة في اختيار المتقدمين وفقًا للكفاءة والخبرة والقدرات القيادية.
 

وأكد يوسف الديب، وكيل الوزارة، أن اللجنة باشرت أعمالها وسط التزام كامل بأعلى درجات الشفافية والنزاهة، مشيرًا إلى أن الاختيار يتم وفق أسس عملية وموضوعية بعيدًا عن أي مجاملة أو محاباة، بما يضمن الدفع بقيادات تمتلك القدرة على تطوير الأداء التعليمي وتحقيق الانضباط الإداري داخل المؤسسات التعليمية.
 

وأوضح وكيل الوزارة أن انتقاء القيادات التعليمية المؤهلة يمثل أحد أهم محاور تطوير العملية التعليمية، خاصة في ظل توجه الدولة نحو تحديث منظومة التعليم وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030، مؤكدًا أن تعليم البحيرة مستمر في دعم خطط الإصلاح الإداري والتطوير المؤسسي بما يسهم في بناء منظومة تعليمية أكثر كفاءة وتميزًا.
 

وأشار إلى أن المديرية تعمل بشكل مستمر على إعداد كوادر تعليمية وإدارية قادرة على مواكبة التطورات الحديثة، وتحقيق أفضل مستوى من الأداء داخل الإدارات التعليمية والمدارس، بما ينعكس إيجابًا على مستوى العملية التعليمية والخدمات المقدمة للطلاب وأولياء الأمور بمحافظة البحيرة.