جامعة كفر الشيخ تحصد المركز الثاني في جائزة مصر للتميز الحكومي

في إطار احتفالية وطنية كبرى، وتحت الرعاية الكريمة للرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية وبحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، وعدد من الوزراء والمسؤولين، إلى جانب مشاركة رسمية من دولة الإمارات العربية المتحدة، حصدت جامعة كفر الشيخ المركز الثاني في «جائزة مصر للتميز الحكومي» في دورتها الرابعة، ضمن فئة «تكافؤ الفرص وتمكين المرأة».

ويأتي هذا الإنجاز تتويجًا لجهود الجامعة في بناء بيئة عمل عادلة، وتطبيقها لمعايير التميز المؤسسي التي وضعتها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بما يعزز مبادئ النزاهة والحوكمة وتكافؤ الفرص داخل المنظومة الجامعية. وقد تسلمت درع الجائزة الدكتور أماني شاكر، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، نيابة عن الجامعة.

فلسفة التميز 

وفي تصريح خاص، أكد الدكتور إسماعيل القن، القائم بعمل رئيس جامعة كفر الشيخ، أن هذا الإنجاز يعكس إيمان الجامعة العميق بأن تمكين المرأة ليس مجرد شعار، بل هو واقع ملموس داخل أروقتها. وأضاف  القائم بعمل رئيس جامعة كفر الشيخ "نهدي هذا النجاح للقيادة السياسية التي آمنت بقدرات المرأة المصرية، ونؤكد أن الجامعة تسير بخطى ثابتة نحو تحديث منظومتها الإدارية والأكاديمية لتضاهي المستويات العالمية في الكفاءة والنزاهة".

دعم الكوادر النسائية 

من جانبها، أوضحت الدكتور أماني شاكر نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة أن حصول الجامعة على المركز الثاني في مجال "تكافؤ الفرص" يُعد اعترافاً رسمياً بنجاح الجامعة في إزالة العقبات أمام الكوادر النسائية وتأهيلهن للمناصب القيادية. 

وقالت نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة "نحن في جامعة كفر الشيخ لا ننظر للجنس بل للكفاءة، واليوم نثبت أن مؤسستنا هي بيئة حاضنة للإبداع والتميز للجميع دون تمييز، مما يساهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف التنمية المستدامة".

تمثيل مشرف 

شهدت الاحتفالية حضوراً لافتاً لوفد المحافظة والجامعة، تصدره اللواء دكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفرالشيخ، الذي أثنى على الدور التنويري للجامعة، كما شارك في الحفل الدكتور رمضان الدوماني عميد كلية الصيدلة، والدكتور السيد بلال وكيل كلية الزراعة، والدكتور أميرة عكاشة، في مشهد جسد تكاتف إدارة الجامعة خلف رؤية "التميز الحكومي".

يُذكر أن «جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة» تُمنح للمؤسسات التي تنجح في دمج احتياجات المرأة في سياساتها وخططها المؤسسية، وتوفر بيئة عمل داعمة ومراعية للنوع الاجتماعي، مع ضمان وصول النساء إلى مواقع القيادة وفق معايير تنافسية شفافة.