انطلاق برنامج تنمية المهارات و تطوير الذات للعمالة الحرفية بشركة مياه قنا

اطلقت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي مشروع تنمية المهارات و تطوير الذات للعمالة الحرفية بالتعاون مع شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بقنا، و عدد من شركات المياه التابعة للشركة القابضه لمياه الشرب و الصرف الصحي.  

 واكد المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، اهمية تدريب جميع الموظفين بالشركة مع اختلاف مستوياتهم الوظيفية، نظراً لما تمليه الدولة من أهمية تطوير المورد البشري في كافة القطاعات و الاهتمام بالعمالة الحرفية و التي تعتبر من تروس عملية الإنتاج بالشركات.     

مضيفاً ان شركة قنا قامت بتنفيذ الوحدة الأولى و الثانية من هذا البرنامج للمجموعة الأولى من العمالة الحرفية بمشاركة عدد ١٥ سائق و ١٥ حرفي تشغيل مياه خلال الفترة من ١٤ إلي ١٨ يناير ٢٠٢٤ وقام بتدريب الوحدة الاولي السيد الدكتور فؤاد عبد الله "مدرب التنمية البشرية" وركز البرنامج علي كيفية التعرف علي الذات و كيفية التعامل مع الأنماط المختلفة من الشخصيات ومهارات الاتصال والتواصل الفعال وإدارة الغضب و التوعية ضد المخدرات هذا بالإضافة إلي كيفية التعامل مع ضغوط العمل والحياة وكيفية التعامل مع الإشاعات والأخبار الزائفة.

و تم خلال الوحدة الثانية من التدريب تعريف المتدربين بالمبادئ الوظيفية تركيزا على رؤية و رسالة الشركة و أهدافها الاستراتيجية و توعيتهم بواجباتهم الوظيفية و حقوقهم و طرق تقييمهم سنويا و كيفية حصولهم على الإجازات و معرفة مهامهم الوظيفية و قام بالتدريب وليد محمد حسن " مدير تخطيط العمالة بالشركة" .   

كما افتتح فاعليات التدريب الدكتورة علا حسن رضوان مدير إدارة تدريب العمالة الحرفية بالشركة القابضة عبر الفيديوكونفرس من خلال برنامج zoom مؤكدة اهمية هذا النوع من التدريبات لما له من بالغ الأثر على مستوى الاداء بالشركات.   

وأضافت الدكتورة فاتن نصر الدين مدير عام التدريب بالشركة ان هذا البرنامج يتكون من ٤ وحدات تدريبية تشمل الوحدة الأولى التنمية البشرية و تشمل الوحدة الثانيه التعريف بالمبادئ الوظيفية. 

كما تهدف الوحدة الثالثة الي التدريب التخصصي الفني و تهتم الوحدة الرابعة التعريف بمبادئ السلامة و الصحة المهنية و الاسعافات الأولية.