موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.. يبحث الكثير من الموظفين في القطاع الخاص عن زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، وموعد صرف تلك الزيادة التي أقرها المجلس القومي للأجور.
زيادة الحد الأدنى للأجور:
يتم زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، ليكون 3500 جنيه، بدلًا من 3000 جنيه، وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند “ج" من المادة “1" من قانون العمل.
تطبيق الحد الأدنى للأجور:
يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور بلا استثناءات، وفي حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، طبقًا لأحكام قانون العمل، خاصة أنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مستثناة من تطبيق أحكام هذا القرار.
القطاع الخاص:
جدير بالذكر أن وزير العمل وجه مديرى المديريات ومُفتشى العمل بالمحافظات، بمتابعة المنشآت لتنفيذ ما جاء فى الكتاب الدورى الخاص برفع الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص.