تشكيل اللجان النوعية ومتابعة ملفات "اللائحة" و"التكافل" بالنقل العام

دعا رئيس النقابة العامة للعاملين بالنقل العام محمد كامل، أعضاء مجلس إدارة النقابة العامة الجدد، بأهمية العمل بروح الفريق الواحد والجماعي، من أجل الدفاع عن الحقوق المشروعة لعشرات اللآلاف من العاملين في قطاع النقل العام، والحرص المستمر على التواصل مع القواعد العمالية، لنقل صوتهم ومطالبهم إلى صناع القرار، راصدًا مجموعة من التحديات والمطالب العاجلة، معلنًا عن مجموعة من القرارات التنظيمية مع بداية الدورة النقابية الجديدة 2022-2026.

اقرأ أيضًا: 4 وظائف قيادية بالنقل العام.. الشروط والأوراق المطلوبة
جاء ذلك خلال أول اجتماع لمجلس إدارة النقابة العامة للنقل العام برئاسة محمد كامل، بتشكيله الجديد، والذي انعقد أمس الثلاثاء، حيث تقرر فيه تشكيل لجنة عمالية من أعضاء المجلس للمتابعة مع الجهات الرسمية في الدولة، لائحة شئون العاملين بهيئة النقل العام من أجل سرعة إصدارها لما تحتويه على مواد تحقق الاستقرار في مواقع العمل، وتحافظ على حقوق العاملين، كما تقرر تشكيل اللجان النوعية داخل النقابة العامة وهي لجان: "الإدارية، والتثقيف

والتدريب، والقيم والتحقيقات، والمرأة والشباب، والإعلام، والصحة، وتنمية الموارد ومتابعة تحصيل الاشتراكات، ومتابعة وتقييم الأداء".

وأكد المجتمعون على مجموعة من الملفات العاجلة التي سوف تكون على رأس الأولويات والاهتمامات ومن أبرزها تحسين الخدمات الصحية المقدمة للعاملين بهيئة النقل العام، عن طريق النهوض وتطوير مستشفى النقل العام إداريا وفنيا، وتوفير الإمكانيات لتقديم خدمة أفضل للعمال، وكذلك تفعيل صندوق التكافل للعاملين بالنقل العام، والتواصل مع الجهات المعنية للالتزام والانتظام في صرف مكافأة نهاية الخدمـة للعـاملين بقطاع النقل العام، مـن صـندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية للعاملين والتى تعادل مرتب شهرين عـن كـل سـنة خدمة فعلية بما يعادل "72شهرًا"..