السفارة المصرية بالرياض: حقوق كثيرة للعاملين بالسعودية بعد إلغاء نظام الكفيل
أكد أحمد رجائي، المستشار العمالي بالسفارة المصرية بالرياض، أن المبادرة التي أطلقتها وزارة القوى العاملة هي نهاية لنظام الكفيل نهائيًا، والتي استمرت أكثر من سبعين عامًا، موضحًا أن مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين" ستعمل على ضبط العلاقة بين العامل وصاحب العمل في السعودية، وتُقدم الحقوق للعمالة وخاصة العمالة المصرية.
مع إلغاء نظام الكفيل.. "أبشر" تفصل بين صاحب العمل والعامل الأجنبي بالسعودية
وأضاف "رجائي"، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية سارة حازم، ببرنامج "اليوم"، المُذاع عبر شاشة "دي أم سي"، أن تطبيق "تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين" في المملكة العربية السعودية تُقدم الكثير الحقوق للعاملين في السعودية بالعمل الخاص، أهمها حرية السفر خارج المملكة لمجرد إخطار صاحب العمل، كما أنه تتيح مغادرة المملكة نهائيًا دون موافقة صاحب العمل، موضحًا أنه هناك شرط للحصول على التأشيرة وهي اختبار العامل في بلدته قبل
بدء من اليوم.. كيف يستفيد العامل من إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟
وأشار إلى أن نهاية لنظام الكفيل نهائيًا يعني التنقل الوظيفي بين الأعمال المختلفة، حيث إنه كان لا يحق الانتقال من شركة إلى الأخرى إلا بموافقة صاحب العمل، مشددًا على أن المبادرة تنطبق على جميع العاملين في القطاع الخاص، ولا تنطبق على العمالة المنزلية كالسائق الخاص والحارس، متابعًا: "شروط هذه المبادة.. أن يكون للعامل عقد عمل موثق، وأنهى السنة الأولى لدى صاحب العمل الأصلي، أو ليس عليه غرامات حكومية، أو غير ممنوع من السفر".