فيديو.. التنظيم والإدارة يدعو المواطنين للتسجيل في قاعدة "طاقات" لاكتشاف الكفاءات

دعا الدكتور صلاح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة،  المواطنين للتسجيل فى قاعدة " طاقات" على موقع الجهاز، لكي يتم اكتشافات الطاقات والكفاءات بين الموظفين والاستشاريين فى الدولة، لافتا إلى أن الجهاز  أطلق أبلكيشن لكى يعرف الموظف هل يستحق الترقية أم لا، موضحًا أنه قديمًا كان يتم تقييم الموظفين المستحقين للترقية يدويا.

وأضاف "الشيخ" خلال لقائه ببرنامج " هذا الصباح"، المذاع عبر فضائية "اكسترا نيوز"، اليوم الأربعاء، أن  مركز تقييم المسابقات والكفاءات تم تدشينه وفقا للقانون ويقيم مسابقات مركزية عامة وحيادية بين كافة المتقدمين، لافتا إلى أن الترقيات بين الموظفين تسير بانتظام، وهناك رضاء عام بما يخص الترقيات حتى الآن، وفقًا لقانون الخدمة المدنية.

وأشار إلى  أن كل من يستحق الترقية تم ترقيته فى 1 يوليو 2019 وفى 1 يوليو 2020، لافتا إلى أن  الترقيات إجراء مستحق وليس له أى علاقة بترشيد الإنفاق، منوهًا أن قانون الخدمة المدنية عمل على إعطاء كل ذى حق حقه، منوهًا أن مصر مليئة بالكفاءات فى كافة المجالات، مشددًا على أنه تم إطلاق قاعدة بيانات " طاقات" لاكتشاف الكفاءات فى جميع المجالات والقطاعات فى المجتمع.

يذكر أن صلاح الشيخ  أصدر عدة تعليمات للتيسير على الموظفين الذين مر على انتدابهم (4) سنوات، وذلك بعد رصده عدم تيسير العديد من الوحدات لإجراءات نقل الموظفين للوحدات المنتدبين إليها على الرغم من انقضاء مدة أربع سنوات على ندبهم مما يدلل على عدم حاجة العمل إليهم بوحداتهم الأصلية.

وكشف رئيس الجهاز عن إصداره الكتاب الدوري رقم 4 لسنة 2020، لجميع الوزارات والمحافظات والجهات الإدارية، والذي تضمن التأكيد على استمرار الموظف قائما بالعمل بالجهة المنتدب إليها حال نهاية السنة الرابعة لندبه، والتي تحتسب من تاريخ أول قرار بالندب أو تجديده عقب تاريخ العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية، وذلك حال طلبت الجهة المنتدب إليها اتخاذ إجراءات نقله، وكانت هناك رغبة من الموظف كذلك في النقل.
وشدد رئيس الجهاز على أنه يمتنع على الجهة المنتدب منها الموظف إصدار قرار بإنهاء خدمته للانقطاع، متى كان الموظف مستمرا في العمل بالجهة المنتدب إليها، ولو انقضت مدة السنوات الأربع على ندبه.
كما يتعين على الجهة المنتدب منها الموظف والأخرى المنتدب إليها اتخاذ اللازم قانونا لتيسير إجراءات نقله إليها، طالما انقضت مدة أربع سنوات على الندب.

جدير بالذكر أن الجهاز أصدر الكتاب الدوري رقم (4) لسنة 2020 لمعاونة الجهات الإدارية على حسن تطبيق نصوص القانون، وحرصا على حسن سير المرافق العامة بانتظام، واستمرار تقديم الخدمات المنوطة بها للمواطنين على الوجه الأمثل، وسعيا للحفاظ على استقرار ولم شمل الأسرة المصرية، باعتبار ذلك من الحقوق الدستورية، وحفاظا على تحقيق الصالح العام.

كما سبق وأن أصدر الجهاز الكتاب الدوري رقم (3) لسنة 2020 بشأن الإجراءات الواجب اتباعها عند انتهاء مدة أربع سنوات على الندب الكلي للموظف من وحدة إلى أخرى في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وأوضح فيه آلية حساب مدة السنوات الأربع وهي الحد الأقصى للندب في الوحدة الواحدة حيث تحسب بدءا من تاريخ أول قرار تالي لتاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية والمعمول به اعتبارا من 2/11/2016، سواء كان ذلك القرار يتضمن ندبا لأول مرة أو تجديدا للندب.