مظاهرات عارمة في المنوفية للمطالبة بالتثبيت ورفع الأجور
اجتاحت المظاهرات والإضرابات قطاعات كثيرة من محافظة المنوفية حيث تظاهر المئات من العاملين بمشروع التشجير ومنظومة النظافة أمام ديوان عام المحافظة احتجاجا على عدم تثبيتهم منذ سنوات وتدنى المكافآت التى تصل الى 50 جنيهاً شهريا وظروف عملهم السيئة ومخاطر الاصابة بالامراض بسبب القمامة حيث وافق المهندس سامى عمارة محافظ المنوفية على عمل عقود لهم بمكافآت شهرية تمهيدا لتثبيتهم بعد ذلك.
كما تظاهر أيضا المئات من العاملين المؤقتين بمستشفى الجامعة وأيضا الصيادلة وجهاز التمريض والفنيين والموظفين بسبب تدنى الاجور وعدم صرف بدل عدوى وعدم صرف 5٪ من أرباح الدواء الاقتصادى أسوة بزملائهم بالصحة، كما طالبوا برفع مقابل المربية من 12 الى 15٪ والحصول على نسبة من الارباح من العلاج الاقتصادى وأيضا تطبيق الكادر عليهم بنسبة 175٪ من الأساسى أسوة بالأطباء بالصحة.
أيضا نظم المئات من العاملين بمديرية الشباب والرياضة بالإضراب عن العمل باستاد شبين الكوم احتجاجا على عدم التثبيت منذ سنوات وكذلك تأخر صرف المكافآة الشهرية وأيضا رفع الاجور للمثبتين.
وفى مستشفى الهلال للتأمين الصحى بشبين الكوم نظم العشرات من العاملين المؤقتين إضرابا عن العمل احتجاجا على عدم تثبيتهم وتدنى المرتبات والمعاملة غير الإنسانية وطالب المثبتون بتطبيق زيادة نسبة الى 125 ٪ وتنفيذ الحافز الخاص بقانون الهيئة العامة لقانون التأمين الصحى الذى يبلغ 150 ٪ ورفع مقابل ساعات العمل الإضافية.
كما تظاهر أكثر من 1000 موظف بمديرية الطب البيطرى احتجاجا على عدم صرف الحافز المتأخر منذ شهور، كما طالبوا بزيادته الى 100 ٪ اسوة بالاطباء، حيث قاموا بقطع الطريق الرئيسى ووقف حركة السير المرورى أيضا.
وامتدادا لحركة الاضرابات بالمناطق الصناعية تظاهر أكثر من 1400 عامل بشركة بشاى للصلب بالسادات احتجاجا
أيضا تظاهر حوالى 400 من العاملين بمطحن 15 مايو بشبين الكوم أمام المبنى الرئيسى بالشركة من الفنيين والعمال والمهندسين احتجاجا على تدنى الاجور وعدم تثبيت المؤقتين منذ سنوات ووجود مخالفات مالية وإدارية جسيمة ارتكبها المسئولون بالشركة حيث أشار العديد منهم الى تقديم بلاغ الى النائب العام خلال الأيام القادمة ضد رئيس مجلس الإدارة السابق الذى تم نقله خلال الأيام الماضية.
أيضا نظم أكثر من 1200 موظف وعامل ببنك التنمية الزراعى بشبين الكوم وبنوك القرى بمراكز المحافظة إضرابا عن العمل أمام البنك الرئيسى بشبين الكوم احتجاجا على عدم مساواتهم بزملائهم بالبنك الرئيسى بالقاهرة سواء فى المكافآت أو الحوافز والمرتبات وعدم تمتعهم بالخدمات الصحية، وكذلك فى الدرجات والترقيات والتعامل بمعايير مزدوجة، حيث يحصل الموظف بالقاهرة على مكافآت سنوية تصل الى 44 شهراً فى حين يحصل زملاؤهم بباقى المحافظات على شهرين فقط وأيضا منح مكافآت وحوافز بالملايين على رئيس مجلس الإدارة ومستشاربه المقربين منه.