رئيس الحزب

ورئيس مجلس الإدارة

بهاء الدين أبو شقة

رئيس التحرير

وجدي زين الدين

العمال فى انتظار "كلمة شرف"

مال وأعمال

الخميس, 28 أبريل 2011 14:33
حمادة بكر


"الوفد‮" ‬ذهبت الي‮ ‬العمال في‮ ‬مصانع الغزل والنسيج وصباغ‮ ‬البيضا التي‮ ‬اندمجت مع مصنع الغزل العام الماضي‮ ‬لكي‮ ‬تشارك العمال فرحتهم في‮ ‬عيدهم وتستمع لمشاكلهم‮.‬

وكان المشهد اللافت انتشار الأمن بصورة‮ ‬غير مسبوقة أمام المصانع لمنع أي‮ ‬احتجاج‮.‬

وتوجهت الي‮ ‬مصنع النسيج وكانت البداية من‮ ‬غرفة تغيير الملابس وجدتها عبارة عن مدخل أمام دورات المياه وفي‮ ‬هذا المدخل عدد من الأكشاك الخشبية القديمة التي‮ ‬تسكنها الحشرات وأمام تلك الأكشاك‮ ‬يضع العمال ملابسهم ويمينا وجدت‮ »‬دورة مياه‮« ‬والتي‮ ‬لا تصلح لـ‮ »‬الحيوانات‮«.‬

البداية من ابراهيم السيد عامل تقليع ويبلغ‮ ‬من العمر‮ ‬27‮ ‬عاما له ولدان ومرتبه‮ ‬170‮ ‬جنيهاً‮ ‬لا تكفي‮ ‬لشراء حاجات طفله الصغير ولكنه‮ ‬يتحمل أملا في‮ ‬زيادة المرتبات‮. ‬ويشتكي‮ ‬من سوء المعاملة في‮ ‬المصنع حيث‮ ‬يرغمه‮ ‬رؤساؤه علي‮ ‬العمل في‮ ‬أعمال اضافية فوق عمله وليس لها مقابل‮.‬

ويضيف أن أطباء المستشفي‮ ‬لا‮ ‬يوقعون الكشف الطبي‮ ‬علينا ويصرفون لنا أدوية مضي‮ ‬عليها‮ ‬30‮ ‬عاما كما أن النقابة‮ »‬متنفعش حد‮« ‬لأنها لا تقوم بحل مشاكلنا‮.‬

ويلتقط الحديث رمضان مرسي‮ ‬أحد العمال الذي‮ ‬يبلغ‮ ‬من العمر‮ ‬26‮ ‬عاما ولديه طفل ويتقاضي‮ ‬160‮ ‬جنيها وقال ان نقابة التطبيقيين تأكل حقوقنا لأنها تخصم منا الاشتراكات ولا تقدم لنا أي‮ ‬مزايا‮.‬

وأضاف أن الراتب لا‮ ‬يعادل المجهود الذي‮ ‬نبذله طوال الشهر ففي‮ ‬العام الماضي‮ ‬تم صرف‮ ‬5‮ ‬ملايين جنيه للعمال ولا نعرف أين ذهبوا‮.‬

ويضيف صبري‮ ‬المعطاوي‮ ‬الذي‮ ‬يبلغ‮ ‬من العمر‮ ‬38‮ ‬سنة ويتقاضي‮ ‬400‮ ‬جنيه أن لديه‮ ‬3‮ ‬أولاد ويعمل‮ ‬لمدة‮ ‬8‮ ‬ساعات‮ ‬يوميا بخلاف العمل الزائد وسألني‮ »‬شوف انت ازاي‮ ‬تصرف من‮ ‬400‮ ‬جنيه علي‮ ‬أسرة مكونة من‮ ‬5‮ ‬أفراد‮«.‬

سامي‮ ‬سعد أحد العاملين في‮ ‬قسم الضواغط‮ ‬يبلغ‮ ‬من العمر‮ ‬47‮ ‬سنة لديه‮ ‬5‮ ‬أولاد‮ ‬يتقاضي‮ ‬600‮ ‬جنيه‮ ‬يري‮ ‬أن عيد العمال هو البهجة التي‮ ‬ينتظرها العمال كل عام ونحن لا نعرف من الذي‮ ‬سيلقي‮ ‬الخطاب رئيس الوزراء عصام شرف أم المجلس العسكري‮ ‬لأننا تعودنا علي‮ ‬أن الرئيس السابق هو الذي‮ ‬يلقي‮ ‬الخطاب ولا‮ ‬ينفذ شيئاً‮ ‬ورئيس الوزراء وعد بزيادة المرتبات ونحن نريد أن نعرف‮ »‬متي‮ ‬ستزيد الرواتب؟‮!«‬

انتهيت من الحديث مع العمال الذين‮ ‬يرتدون ملابسهم في‮ ‬مدخل دورات المياه وتوجهت الي‮ ‬صالة ماكينات الانتاج وجدت جزءاً‮ ‬كبيراً‮ ‬منها انتهي‮ ‬عمره ولا‮ ‬يعمل‮.‬

سألت رمضان مرسي‮ ‬ـ أحد العمال الموجودين أمام الماكينات عن سبب سوء حال معظم المعدات‮.‬

أجاب‮: ‬أن المصنع به‮ ‬180‮ ‬ماكينة‮ ‬يعمل منها‮ ‬83‮ ‬فقط والباقي‮ ‬يحتاج الي‮ ‬اصلاح وتحديث بسيط حتي‮ ‬يعود لكامل قوته‮.‬

ويضيف حاتم سعد القرنشاوي‮ ‬رئيس أقسام الغزل أن القطن الذي‮ ‬نصنعه الآن نستورده من اليونان وهو قطن عديم التيلة وسييء جداً‮ ‬لدرجة ان الماكينة لا تتقبله ولا‮ ‬يعطي‮ ‬انتاجا بسبب هلاك الماكينات‮. ‬كما أن القطن اليوناني‮ ‬مليء بالأتربة ويتسبب في‮ ‬اصابة العمال بالأمراض الصدرية‮.‬

ويلتقط الحديث خليل عبدالحميد ويشير الي‮ ‬أن القطن اليوناني‮ ‬لا‮ ‬يصلح للاستعمال الآدمي‮ ‬ويصيب بأمراض العقم والربو ويهلك الماكينات وتساءل‮: ‬أين القطن المصري‮ ‬طويل التيلة الذي‮ ‬كان أفضل أنواع الأقطان‮.‬

تجولنا داخل المصنع لم نجد ما‮ ‬يحفظ العمال من مخاطر المهنة كأجهزة التنفس‮ ‬الصناعي‮ ‬ولم نر العمال‮ ‬يرتدون الكمامات ولم نر سيارات اسعاف داخل الشركة‮.‬

وقفت امام ماكينة الفرز والتطهير ولم أستطع الصمود أمام الأتربة والغبار،‮ ‬سألت تامر محمود أحد العاملين علي‮ ‬الماكينة عن عدم ارتداء ما‮ ‬يحفظه من الغبار‮. ‬قال ان قيادات المصنع لا‮ ‬يهتمون بنا ولم‮ ‬يوفروا

لنا الكمامات التي‮ ‬تقينا من الامراض وأغلبية العمال مصابون بإكزيما جلدية وأمراض صدرية‮. ‬

وأضاف أحد العاملين بالقسم الكهربائي‮ ‬رفض ذكر اسمه ان العاملين بالقسم لا‮ ‬يتوفر لهم الاحذية والملابس العازلة التي‮ ‬تحميهم من مخاطر الكهرباء وأيضاً‮ ‬العاملون بقسم المرشحات لا تتوفر لهم عوامل الامان من المخاطر‮.‬

وحسب المعلومات الواردة من كفر الدوار كان عدد العمال في‮ ‬شركة الغزل والنسيج وصباغ‮ ‬البيضا‮ ‬35‮ ‬ألف عامل وظل‮ ‬يتضاءل العدد الي‮ ‬أن وصل الي‮ ‬7500‮ ‬عامل وهو ما تسبب في‮ ‬ضغط العمل‮.‬

‮* ‬سعيد موسي‮ ‬مدير ادارة في‮ ‬مصنع‮ ‬غزل كفر الدوار رقم‮ »‬1‮« . ‬يرجع ضغط العمل الي‮ ‬نقص العمالة في‮ ‬الشركة وتحميل العامل أعمالاً‮ ‬اضافية بدون مقابل،‮ ‬كما أن صناعة الغزل والنسيج تعتمد علي‮ ‬الجودة وليس الكم والجودة لن تتحقق إلا بتوفير الامكانيات من تحديث الماكينات وإلحاق عمالة جديدة بالشركة‮.‬

‮* ‬ويضيف عز عبدالقادر أحد العاملين انه‮ ‬يجب تعيين شباب صغير السن لان العمل في‮ ‬الغزل‮ ‬يحتاج سرعة الحركة وقوة التحمل وهو ما لا‮ ‬يستطيع كبير السن القدرة عليه‮.‬

‮* ‬ووصف عصمت سعد علام فني‮ ‬بنسيج مصنع‮ »‬4‮« ‬حركة الترقيات التي‮ ‬تمت الشهر الماضي‮ ‬بالجائرة وتقوم علي‮ ‬أساس المحسوبية ومن الظلم تعيين مدير عام علينا دون الاخذ في‮ ‬الاعتبار الاقدمية والكفاءة‮.‬

‮* ‬احسان عبدالوهاب احدي‮ ‬العاملات تبلغ‮ ‬من العمر‮ ‬48‮ ‬سنة وتعمل علي‮ ‬ماكينة في‮ ‬المصنع منذ عام‮ ‬83‮ ‬وبسبب عملها في‮ ‬الغزل أصيبت بانزلاق‮ ‬غضروفي‮ ‬في‮ ‬الظهر والرقبة‮. ‬وطالبت الادارة بشمول اسمها في‮ ‬كشوف الترقيات التي‮ ‬تستحقها منذ عام‮ ‬1995‮ ‬والتي‮ ‬ستلحقها بعمل خفيف إلا أن الادارة رفضت ترقيتها أو تلبية طلبها بالخروج علي‮ ‬المعاش المبكر‮.‬

‮* ‬وقال عز الدين القادوسي‮ ‬ان بدل الوجبة الذي‮ ‬يتقاضاه من المصنع‮ ‬4‮ ‬جنيهات‮ ‬يومياً‮ ‬ولا‮ ‬يكفي‮ ‬لشراء‮ »‬العيش الحاف‮«.‬

‮* ‬صابر محمود أحد العمال وراكبي‮ ‬السيارات‮ ‬يعاني‮ ‬يومياً‮ ‬من ركوب السيارات المتهالكة والتي‮ ‬تنذر بوقوع كارثة‮. ‬وقال ان السيارة تأخذ ساعة والنصف لتوصيلهم لمسافة‮ ‬22‮ ‬كيلو متراً‮. ‬واتجهت الي‮ ‬المستشفي‮ ‬الملحقة بالمصانع لنجد الطوابير من العمال أمام العيادات تنتظر دورها‮.‬

‮* ‬قابلنا فتحي‮ ‬اسماعيل الشاعر البالغ‮ ‬من العمر‮ ‬48‮ ‬عاماً‮ ‬الذي‮ ‬طالب بتغيير ادارة المستشفي‮ ‬بالكامل وتعيين أطباء جدد حيث لا‮ ‬يوجد سوي‮ ‬4‮ ‬أطباء بالمستشفي‮ ‬وبه عجز كبير في‮ ‬التخصصات وأن‮ ‬يعمل المستشفي‮ ‬طوال‮ ‬24‮ ‬ساعة وأن تشمل لائحته علاج أسر العمال‮.‬

في‮ ‬الدور الثاني‮ ‬بالمستشفي‮ ‬غرف حجز المرضي‮ ‬وجدنا الغرف مأوي‮ ‬للقطط والحشرات ولا تليق بالعمال وأسرة المرضي‮ ‬والبطاطين لا تصلح للاستعمال الآدمي‮ ‬وتحمل الجراثيم والميكروبات التي‮ ‬تصيب من‮ ‬ينام عليها بالامراض‮.‬

وعلي‮ ‬أحد الاسرة رقد محمد الحداد أحد عمال الشركة الذي‮ ‬يعاني‮ ‬جسمه من تكوين الحصوات بشكل دائم وقال بنبرة أسي‮ ‬وحزن انه مظلوم ومريض وتعرض لاكثر من تدخل جراحي‮ ‬في‮ ‬جسده في‮ ‬السنوات الاخيرة‮. ‬وأضاف انه خدم الشركة لمدة‮ ‬33‮ ‬عاماً‮ ‬إلا أن الادارة وهو في‮ ‬أشد محنته قدمت تقارير بمرضه مما تسبب في‮ ‬عدم إلحاقه بكشوف الحوافز والامتيازات ولا‮ ‬يتقاضي‮ ‬زيادة العلاوات‮.‬

فيما أضاف أحد المرضي‮ ‬الذي‮ ‬رفض ذكر اسمه ان المستشفي‮ ‬لا‮ ‬يوجد به جهاز قياس ضغط والممرضة لا تحضر الينا إلا بالطلب والطبيب‮ ‬يزورنا ثلاث مرات في‮ ‬الاسبوع وصيدلية المستشفي‮ ‬ليس متوفراً‮ ‬بها ما نحتاجه من أدوية‮.‬

‮* ‬فيما أكد السيد محمد البحيري‮ ‬ـ مدير ادارة التشغيل بادارة المرافق وأحد القيادات العمالية ـ أن مصنع الغزل والنسيج بكفر الدوار تصدي‮ ‬للظلم منذ عام‮ ‬1984‮ ‬فقد قمنا باضراب عام بسبب زيادة الاسعار ولرفض القانون‮ »‬47‮« ‬لسنة‮ ‬84‮ ‬الذي‮ ‬ينص علي‮ ‬خصم‮ ‬10٪‮ ‬من المتغيرات‮. ‬وفي‮ ‬عام‮ ‬49‮ ‬تفاقمت المشاكل مما أدي‮ ‬الي‮ ‬اضراب آخر‮ ‬يوم‮ ‬28‮ ‬أكتوبر عام‮ ‬1994‮ ‬لصرف أيام الجمعة الاربع أسوة بباقي‮ ‬العاملين بالشركة والمصانع الاخري‮.. ‬وأدي‮ ‬الاضراب الي‮ ‬وفاة‮ ‬4‮ ‬أفراد واصابة‮ ‬9‮ ‬حالات بالعمي‮ ‬و60‮ ‬عاملاً‮ ‬بالشلل بسبب رصاص الشرطة وتكرر نفس السيناريو في‮ ‬13‮ ‬فبراير‮ ‬2007‮ ‬بنفس المطالب وفتح باب الترقيات باصلاح وظيفي‮ ‬شامل حيث إن هذه الشركة الوحيدة التي‮ ‬تتعامل مع العمال بنظام الترقي‮ ‬بالنقل داخل المستوي‮ ‬مع أن جميع الشركات علي‮ ‬مستوي‮ ‬الدولة تتعامل علي‮ ‬6‮ ‬مستويات‮.. ‬طالبنا باصلاح اداري‮ ‬باعادة هيكلة النظام المالي‮ ‬والاداري‮ ‬للشركة وسد العجز في‮ ‬قطع‮ ‬غيار الماكينات وطالبنا بإحلال وتجديد سيارات نقل العاملين واعادة سير الخطوط الملغاة كخط‮ »‬العكريشة‮« ‬ولم‮ ‬يتم تنفيذ المطالب‮.‬

وأضاف البحيري‮: ‬قمنا بعمل اضراب آخر في‮ ‬8‮ ‬فبراير من العام الحالي‮ ‬بنفس المطالب السابقة ومنها صرف أيام الجمع بالاضافة الي‮ ‬تحقيق مبدأ المساواة والعدالة الاجتماعية حيث كان العاملون بالشركة قبل صدور القانون‮ »‬48‮« ‬لسنة‮ ‬78‮ ‬يتعاملون علي‮ ‬أساس‮ ‬26‮ ‬يوماً‮ ‬في‮ ‬7‮ ‬ساعات أي‮ ‬172‮ ‬ساعة شهرياً‮ ‬وبعد صدور القانون أصبح التعامل علي‮ ‬أساس الشهر‮ ‬30‮ ‬يوماً‮ ‬في‮ ‬سبع ساعات أي‮ ‬210‮ ‬ساعات وهناك شركة تصرف الفرق بين عدد الساعات مثل شركات‮ ‬غزل المحلة وحلوان ما عدا العاملين في‮ ‬شركة كفر الدوار‮. ‬كما تطالب بتنفيذ قرار رئيس مجلس الوزراء السابق أحمد نظيف رقم‮ »‬467‮« ‬لسنة‮ ‬2006‮ ‬بصرف شهرين من الراتب الاساسي‮ ‬بدلاً‮ ‬من مائة جنيه‮.‬

ـ توفير سكن لكل عامل أو صرف بدل سكن وتوزيع أراضي‮ ‬المتخللات بالشركة علي‮ ‬العمال بنظام‮ »‬ابني‮ ‬بيتك‮« ‬بدلاً‮ ‬من بيعها بأبخس الاثمان لنصابي‮ ‬الاستثمار الذين حصلوا علي‮ ‬المتر بـ‮»‬200‮« ‬جنيه وقيمته السوقية‮ ‬15‮ ‬ألف جنيه‮.‬

ـ طرد المستشارين من الفيلات التي‮ ‬يقطنونها لانهم جميعاً‮ ‬خارج العمل وليس لهم علاقة بالمصانع‮.‬

ويشير البحيري‮ ‬الي‮ ‬انه لم‮ ‬يتم تنفيذ مطلب الي‮ ‬الآن وفي‮ ‬حالة عدم تنفيذ المطالب سيعود العمال للاعتصامات بالطرق القانونية لحين تنفيذ المطالب‮. ‬ويضيف البحيري‮: ‬عيد العمال هذا العام‮ ‬يختلف عن الاعوام السابقة لانه‮ ‬يبعث روح الامل بسبب قيام الثورة المجيدة‮.‬

ويطالب بالاسراع في‮ ‬تنفيذ اصلاح وظيفي‮ ‬شامل للترقيات والحوافز للعمال بقطاع الغزل والنسيج علي‮ ‬مستوي‮ ‬الجمهورية‮.‬

‮* ‬كما أكد مجدي‮ ‬حامد جودة ـ رئيس اللجنة النقابية بغزل كفر الدوار ان اللجنة قامت بعد الثورة باجراء ترقيات لجميع العاملين المستوفين لشروط الترقية‮.. ‬كما قامت اللجنة بتغيير بعض بنود اللائحة وتعيين‮ ‬575‮ ‬عاملاً‮ ‬بعقود مؤقتة وقمنا بضم العاملين بجمعية النقل والجمعية الاستهلاكية الي‮ ‬اللجنة النقابية‮.‬

وطالب جودة بزيادة الوجبة للعمال لـ‮»‬150‮« ‬جنيهاً‮ ‬بدلاً‮ ‬من‮ ‬120‮ ‬جنيهاً‮ ‬وزيادة المرتبات الي‮ ‬1200‮ ‬جنيه لان العامل في‮ ‬الشركة‮ ‬يتقاضي‮ ‬أساسي‮ ‬105‮ ‬جنيهات‮.‬

ـ صرف بدل عدوي‮ ‬للعاملين بالمرافق والمرشحات والكهرباء والمستشفي‮ ‬وتوسيع قاعدة المستفيدين من الترقيات باضافة سنوات الخبرة وتوفير شروط الامان بالنسبة للعمال التي‮ ‬تقابلهم مخاطر مهنية كالاحذية والجوانتات العازلة لاقسام الكهرباء والمرشحات وتوقيع الكشف الطبي‮ ‬الدوري‮ ‬علي‮ ‬العاملين بقسم صيانة السيارات ومصنع العادم‮.‬

كما‮ ‬يطالب جودة القوات المسلحة بتركيب الاجهزة الطبية التي‮ ‬أرسلتها للمستشفي‮ ‬منذ‮ ‬4‮ ‬سنوات لان العمال‮ ‬يضطرون للذهاب لمستشفيات أخري‮ ‬مع وجود جميع الاجهزة الحديثة بالمستشفي‮. ‬ويضيف جودة ان المستشفي‮ ‬به عجز في‮ ‬الاطباء ولا‮ ‬يعمل به سوي‮ ‬5‮ ‬أطباء لعدد‮ ‬89‮ ‬عاملاً‮. ‬

وأوضح جودة ان العمال‮ ‬غير سعداء لانهم لم‮ ‬يروا شيئاً‮ ‬يسعدهم فمنذ عشر سنوات كان‮ ‬يصرف شهر منحة للعمال ولكن الرئيس السابق منعها‮.‬

وعن الانتاج في‮ ‬الشركة فهو ضئيل لاننا كنا نشتري‮ ‬30‮ ‬طن‮ ‬غزل واليوم نقوم بشراء‮ ‬25‮ ‬طناً‮ ‬فقط ونحن نريد زيادة الانتاج حتي‮ ‬نبيع ونحقق الارباح التي‮ ‬من خلالها نستطيع صرف منحة للعمال‮.‬

وأضاف جودة ان المصنع‮ ‬يخسر‮ ‬120‮ ‬مليون جنيه سنوياً‮ ‬بسبب عدم تحديث الماكينات حيث لم‮ ‬يتم إصلاحها منذ عام‮ ‬84‭.‬

أهم الاخبار