إزاي أصاحب مديرى؟

"عندى مشاكل مع المدير بتاعي.. مش قادر أفهمه، وطول الوقت بينا مشاحنات وسوء تفاهم، وده بيأثر دايما على تقييمه لشغلي.. ومع إني بأشتغل كويس لكن علاقتنا المضطربة بتديله سوء انطباع عني، كتير بشوف موظفين بيصاحبوا رؤسائهم، ونفسي أعمل زيهم، لكن مش عارف بيعملوا ده إزاي؟".

عدم التفاهم بين الموظف ورئيسه مشكلة قد تتفاقم مع الزمن، تبدأ بسوء تفاهم وصولا إلى خسارة الوظيفة!

ولذلك يقدم لك خبراء التنمية البشرية بعض النصائح لتحسين علاقتك مع رئيسك في العمل:

1ـ تذكر أننا جميعا بشر بما في ذلك المديرين ورؤساء العمل، انظر جيدا إلى علاقتك برئيسك في العمل، وحاول أن تضع يدك على الجوانب السلبية في علاقتك به.

2ـ تحدث مع مديرك في الجوانب السلبية التي تحكم علاقتكما، وستفاجئ بأن معظم هذه الملاحظات ناتجة عن سوء الفهم بينكما، ولكن كن مستعداً لسماع النقد من مديرك.

3ـ اسأل مديرك كيف يمكن تحسين العلاقة بينكما، واظهر إيجابيتك في التخلص من أي سلبيات من طرفك في سبيل تحسين هذه العلاقة.

4ـ راقب وقت حضورك وانصرافك واجازاتك، وهل تنجز أعمالك في وقتها أم لا، فلعامل الوقت جانب كبير في إصلاح علاقة الموظفين برؤسائهم.

5ـ راقب ردود أفعالك تجاه مديرك، هل تقدم الشكر على كلماته الرقيقة، وحاول مجاملته، اجعل مديرك يحس بأنك تقدره.

6ـ تعامل مع المشكلة بتفكير علمي بعيدا عن النظرة الشخصة، وأدرس جميع الأسباب الممكنة لهذه المشكلة واظهر رغبتك في التخلص من هذه الأسباب وأشعر مديرك بذلك.