تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالأزهر

أصدر  فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب – شيخ الأزهر – قرارًا بتطبيق الحد الأدنى على جميع العاملين بالأزهر.

حيث قرر فضيلته منح المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة من غير المخاطبين بالقانون رقم "156" لسنة2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها والتابعين للمناطق الأزهرية والمعاهد علاوة الحد الأدنى وذلك اعتبارًا من 1/1/2014 وفق الجدول:
الدرجة الفئة الاولى الفئة الثانية الفئة الثالثة الفئة الرابعة
العمال والاداريون بدواوين العمال والاداريون بالمعاهد اخصائى تدريس ـ مدرس مادة السادة الوعاظ
المناطق وادارات الوعظ وشاغلى وظائف التدريس من شاغلى الوظائف التعليمية من الدرجة الثانية
   دون الدرجة الثالثة ولا يتقاضون بدل اعتماد 
   ممن لايتقاضون بدل اعتماد   
السادسة 242 291 ـ ـ
الخامسة 247 296 ـ ـ
الرابعة 256 307 385 -
الثالثة 302 340 340 -
الثانية 300 137
الاولى 255
مدير عام 170
وكيل وزارة 130
وكيل أول وزارة 130

كما قرر فضيلته منح شاغلى وظائف التعليم بالأزهر وما يقابلها علاوة مقابل الأعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم بالمراحل التعليمية المختلفة وذلك بفئات مقطوعة وذلك اعتبارًا من 1/1/2014 وفقًا لما يلى:
جنيه / شهريا الوظيفة
425 معلم مساعد
400 معلم وما يقابله
375 معلم أول وما يقابله
350 معلم أول "أ" وما يقابله
325 معلم خبير وما يقابله
300 كبير وما يقابله

كما اشترط القرار أن يكون المعلم قائم بالعمل وبذل مجهودًا واشترط القرار استحقاق صرف العلاوة أن يكون المعلم معتمدًا من الأكاديمية المهنية للمعلمين وشاغلًا لإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة رقم 92 مكرر "2" من القانون رقم "156" لسنة2007 وما يقابلها ويعتبر المعلم المساعد متعاقدًا معه وفقًا لأحكام مواد القانون سالف الذكر, ومتميزًا أدي لرفع مستوي الأداء وأن يكون المعلم حاصلًا على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية لآخر سنتين وألا يكون قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحاكمة التأديبية أو حرك فى حقه الدعوى الجنائية وألا يكون قد وقع عليه جزاءًا تأديبيًا لأكثر من 5 أيام فى السنة التى يتقاضى فيها هذه العلاوة.