تعرف على حقوق العمالة المنزلية الوافدة في السعودية

 أعلنت هيئة حقوق الإنسان بالسعودية عن حقوق العاملين الوافدين لدى الكفلاء، مشيرة إلى أن عمال الخدمة المنزلية، أبسط حقوقهم، هو الحصول على يوم للراحة الأسبوعية.

 

 أوضحت الهيئة أنه يجوز لعمال الخدمة المنزلية الحصول على يوم للراحة الأسبوعية، حسبما يتم الاتفاق عليه في العقد، ويلتزم صاحب العمل بأن يتمتع العامل أو العاملة لديه؛ بمدة راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات، إضافة إلى أن حقوق العمالة المنزلية، تتضمن إلزام الأسرة، أو صاحب العمل، بتوفير سكن مناسب، وتقديم الرعاية الصحية للعامل وفق أنظمة المملكة، فضلًا عن حصول العامل على يوم راحة أسبوعيًا؛ يُحدد بالاتفاق مع الأسرة أو صاحب العمل، وإجازة لمدة شهر مدفوعة الأجر لو أمضى العامل سنتين، ورغب في التجديد، إضافة إلى إجازة مرضية مدفوعة لمدة شهر عن كل عام.

 

 ولفتت إلى أنه بشأن الحقوق المالية لعمال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم، تشمل الحصول على راتب شهري منتظم نهاية كل شهر هجري، وتوثيق طريقة دفع الراتب، سواء نقدًا أو بشيك أو بتحويل بنكي، ومنع الخصم من راتب العامل بما لا يتجاوز نصف الراتب إلا في حالات

محددة، وصرف مستحقات مقابل شهر إجازة بعد مضي سنتين في العمل، وشهر مكافأة نهاية الخدمة لكل أربع سنوات.

 

 وحول الحقوق التعاقدية للعمالة المنزلية، أوضحت الهيئة، أنها تتضمن تحرير عقد مكتوب لتنظيم العلاقة بين الطرفين، ووضع نسخة منه في مكتب الاستقدام، والالتزام بنوع العمل ومنع تشغيل العامل في غير المتفق عليه، مع حظر تأجير العامل أو تشغيله لدى الغير، على أن تكون مدة التجربة 90 يومًا، ولا يجوز تجريب العامل أكثر من مرة، إضافة إلى منع تكليف العامل بأي مهام خطرة تهدد صحته أو سلامة جسمه، أو تمس كرامته الإنسانية، ووضع لائحة منفردة في وزارة العمل لبيان حقوق والتزامات العمالة المنزلية، فضلًا عن تشكيل لجان تسوية الخلافات والفصل السريع في الشكاوى.