جامعة المنصورة تطلق أول منصة افتراضيه للتوظيف لسنة 2021

 أعلنت المراكز الجامعية للتطوير المهنى بجامعة المنصورة  عن إطلاق أول منصة إفتراضيه للتوظيف لسنة 2021 تحت رعاية وزيرالتعليم العالى والبحث العلمي د. خالد عبد الغفار ودعم الدكتور أشرف عبد الباسط رئيس الجامعه  بالتعاون مع  رؤساء تسع جامعات أخرى. 

 

وستتيح هذه  المنصة الجديدة لأصحاب الأعمال عرض فرص العمل والتدريب على طوال العام كما ستوفر هذه المنصة للطلاب الفرصة للتواصل الدائم مع الشركات واصحاب الاعمال والتقدم بالسير الذاتية وعمل المقابلات الشخصية فضلا عن  حضور العديد من  الفاعليات والندوات الخاصة بالارشاد المهنى.  وسوف تتطلق المنصة اولى فاعلياتها وهو  الملتقى الإفتراضي للتوظيفUCCD March Career Expo  يوم الإثنين الموافق 22 مارس 2022.

 

  ويعد هذا الملتقى الثانى من نوعه حيث حقق الملتقى الافتراضى الاول الذى عقد  فى سبتمبر 2020 نجاح كبير بحضور نخبه من أصحاب الأعمال ونحو ٤٠٠٠ من الطلاب والخريجين من عشر جامعات مصرية في تسع محافظات من أسوان إلى الإسكندرية.

 

وتأتى هذه المبادرة تحت مظلة مشروع المراكز الجامعية للتطويرالمهني والذي أنشأ حتى الآن ١غ مركزاً بعشر جامعات حكومية بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والدعم الفني من الجامعة الأمريكية بالقاهرة للعمل على سد الفجوة بين التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل والصناعة من خلال تقديم التوجيه المهني والتدريب مجانا لمختلف الطلاب و الخريجين. 

 

وقد صرح الدكتور  أشرف عبد الباسط رئيس الجامعه  قائلا: "نحن فخورين بإطلاق هذه المنصة الدائمة  للتوظيف في إطار سعينا الدائم لخدمة الطلبة والخريجين. وسعدنا أن يكون

ذلك بالتعاون مع التسع جامعات الشريكة على مدار عام كامل  خاصة بعد النجاح الذى حققه الملتقى الافتراضى الأول. حيث تأتي مشاركة جامعة المنصورة تجسيدا لدور الجامعة في توجيه مخرجات التعليم الأكاديمي لسد احتياجات سوق العمل. إلي جانب تعزيز سبل التعاون المشتركة مع أصحاب الأعمال لينعكس بشكل إيجابي علي خلق فرص توظيف لتمكين الشباب بما يتوافق مع أهداف رؤية مصر ٢٠٣٠."

 

تعد هذه منصة للتوظيف الافتراضي  منصه ثلاثية الابعاد ديناميكية تساند أصحاب الأعمال فى التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية وتمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل من التواصل الإفتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعي.

 

والمنصة تتيح فرص للتشبيك و الوصول إلى أفضل الكوادر المصرية  الشابة المتميزة حيث يتقابل من خلالها أصحاب الأعمال مع طلاب وخريجين الجامعات فى بيئة افتراضية ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والاجتماعات عن بعد (teleconferencing) والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الافتراضية (webinars) و/أو البريد الإلكترونى لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة.