عاجل
رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين
رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين

تعليم سوهاج يكرم القيادات الحاصلة على شهادة TOT وبرنامج الإرتقاء بالأداء الوظيفى

بوابة الوفد الإلكترونية


كرم محمد أبو الفضل علي مدير عام إدارة المنشاه التعليمية شمال محافظة سوهاج،  ونقيب المعلمين، اليوم الإثنين، كوادر الإدارة الحاصلة على شهادة تدريب المدربين TOT، وهم حسام عبد الرازق لكلوك موجه أول التربية النفسية ومدير مركز تدريب الشيخ صديق المنشاوى، وعائشة محمود رئيس قسم الدمج بالإدارة، وسيد عبد الحميد بقسم خدمة المواطنين، لحصوله على شهادة اخصائى تفتيش وشكاوى، وطه عباس بإدارة المتابعة لحصوله على برنامج الإرتقاء بالأداء الوظيفى والتقويم .
جاء ذلك فى إطار حرص مدير عام الإدارة الدائم على تشجيع التنمية المهنية المستدامة لجميع العاملين بديوان إدارة المنشاه التعليمية ومدارسها والإرتقاء الدائم بالأداء الوظيفى للعاملين بها تنفيذا لاستراتيجية الوزارة للارتقاء الدائم بالمنظومة التعليمية من كافة النواحى تلك الاستراتيجية التى يوليها السيد رئيس الجمهورية أهتماما خاصا .
ومن جانبه قال " أبو الفضل " إنه لتكون مدرباً محترفاً في أي مجال أو تكون قادراً على الإلقاء و التأثير في الآخرين أو تسعى لتطوير مهاراتك القيادية, فلا بد لك من التمكن من المعلومات والمهارات و القناعات و السلوكيات التي تقدمها لك برامج التدريب والتنمية المهنية كبرنامج  (تدريب المدربين) TOT  وإنه برنامج مهاري يهدف إلى بناء القدرات القيادية في المقام الأول.إن هذا البرنامج التدريبي وغيره يركز بنسبة 20% على التأسيس العلمي

المنهجي للمدرب وبنسبة 80% على التطبيقات العملية التي تهدف على تكوين وتنمية المهارات التطبيقية من خلال التركيز على تقديم المشارك لمجموعة كبيرة من التطبيقات العملية وخضوعه لاختبارات وتقييمات وتلقيه للتغذية الراجعة المباشرة من فريق التدريب .
وأضاف مدير عام الإدارة أنه يولى البرامج التدريبية اهتماما خاصا ويشجع دائما على الاستفادة القصوى منها حيث أن هذه البرنامج التدريبية تركز  على تعليم المتدربين فنون بناء وتصميم الوحدات المعرفية والمهارية للحقائب التدريبية وتحديد المفاهيم والمبادئ العملية والطريقة والتمرين لكل وحدة تدريبية وتصميم عروض الشرائح المصاحبة، وآليات التهيئة الحافزة للمتدربين فى جميع الدورات , وكل ذلك في إطار عملي تطبيقي يتيح لكل متدرب أن يصمم ويبني مادته التدريبية ويقدمها بالتدريج ثم يتم تقييمه عليها ويحصل على تغذية راجعة فعالة تساعده في تحسين أدائه للارتقاء الدائم بالمنظومة التعليمية بإدارة المنشاه .