بالمستندات.. فساد مالي واداري في صحة القليوبية

لم يكن صدفة ان تعترض مديرية الشئون المالية والادارية على تنفيذ ماجاء بخطاب التنظيم والادارة فى شأن محمد شعيب المنتدب بالخطاء الى مديرية الصحة بالقليوبية من شركة الاسمنت التابعة لقطاع الاعمال وهو مخالف للقانون ولكن يبدوا ان الامر متعارف عليه فى ادارة شئون مديرية الصحة وان تكون الادارة بالاهواء الشخصية لا بالقانون والقواعد المتعارف عليها، فبعد أن قام الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بإصداره رد بشأن الموظف و المنتدب بشكل غير قانونى لمديرية الصحة

قام الدكتور حمدى الطباخ وكيل وزارة الصحة بالقليوبية بمحاولة تنفيذ توصية الجهاز الا ان الهام مهران مديرة الشؤون المالية بالمديرية حاولت إثناء الطباخ عن تنفيذ توصية الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

والغريب ان الهام مهران الموظفة بالدرجة الاولى بالشؤون المالية بمديرية الصحة بالقليوبية حاصلة على تقييم نصف سنوى 1/7/ ٢٠١٨ و حتى 31/12/2019 بدرجة ٥١ ٪ و كانت حيثيات تقريرها المتدنى أنها لا تتبع التعليمات الموجهة لها من رؤسائها فى العمل و تصرفاتها بطريقة غير لائقة و غير مهذبة مع زملائها و رؤسائها و تعمد تأخير اى عمل يسند لها مما أثار تذمر العاملين بالمديرية و قام الطباخ بتعديل تقييمها إلى ٩٦ ٪ عن المدة من 1/1/2019 و حتى 30/6/2019 ليصل تقييمها الكلى الى 73% فى واحده من غرائبه .

كيف لموظفة حاصلة على تقييم 73%  تشغل مدير الشئون المالية بمديرية الصحة بالقليوبية و التى إنبرت لتمنع تنفيذ توصية الجهاز المركزى للتنظيم و الادارة بشأن الغاء انتداب الموظف محمد عبد الصادق شعيب و تحاول جاهدة التعتيم على خطاب الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بشأنه وبعد أن كان يتم اخلاء طرفه ويعود الى عمله الاساسى فى شركة الاسمنت

قامت مديرة الشئون المالية والادارية الهام مهران بالاعتراض على اخلاء المذكور بحجة ان إدارة الشئون المالية والادارية لا يمكنها الاستغناء عن وجوده وإذا تم الغاء انتدابه فمن سيقوم بعمله على حد قولها فى حين ان الادارة فيها 3 أخصائي شئون مالية فى حين ان المذكور محمد عبد الصادق شعيب متواجد فى القوافل الطبية أربع ايام أسبوعيا  ومرفق الورق الدال على ذلك وهو غير متواجد فى الشئون المالية ومنسق فى القوافل الطبية فكيف ستقع ادارة الشئون المالية بالمديرية من دونه وهو أساسا غير متواجد كل أسبوع أربع ايام لانشغاله بالقوافل  

المستندات المنشورة مع الخبر هنا لا تخرج عن بطانة مدير المديرية  حيث تكشف المبالغ التى تم صرفها للموظف محمد عبد الصادق شعيب المنتدب بالمخالفة للقانون إلى مديرية الشؤون الصحية بالقليوبية منذ وطأت قدماه المديرية لنرى كم الفساد و نوعية المفسدين المتحكمين فى المشهد و هى فى ذات الوقت رسالة الى الجهاز المركزى للمحاسبات و الرقابة الادارية و كذلك النيابة العامة ومحافظ القليوبية

وما يكشف التلاعب والتدليس فى معلومات مديرية الصحة وخاصة مديرة الشئون المالية والادارية ماحدث ويحدث مع احد موظفى مديرية الصحة بالقليوبية وهو محمد حواش الزهيرى فقد تم تعيينه على درجة مدير عام للشئون المالية و الادارية بمديرية الصحة بالقليوبية و بقرار لجنة ، و هو حاصل على بكالوريوس تجارة و ليسانس حقوق و درجتين للماجستير فى القانون و الادارة و التسويق و دبلوم فى الاقتصاد .. ولان الدكتور حمدى الطباخ وكيل وزارة الصحة بالقليوبية طلب منه التوقيع على استمارتين على بياض تخص حوافز و مبالغ يريدها وكيل الوزارة  فرفض الرجل طلبه .. و من باب الانتقام قام وكيل الوزارة برفض التجديد لمحمد حواش درجة المدير العام على الرغم من ان الطباخ نفسه اعطاه 99 % فى التقييم السنوى و ارسل وكيل الوزارة خطابا بعدم التجديد له و بشهادة عنتر طلحه ( شئون العاملين ) و الهام ( حسابات ) نصه انه غير متعاون و لا يجوز تجديد درجة مدير عام له .

قام محمد حواش بالتقدم بتظلم للمحافظ السابق الدكتورعلاء عبد الحليم مفاده ( كيف يتم عدم تجديد درجتى من قبل وكيل الوزارة الذى هو نفسه أعطانى تقييم سنوى 99 % ) و كان ذلك سببا مباشرا بان اعفى المحافظ السابق الدكتور حمدى الطباخ من لجنة القيادات و عزله لعدم امانته .

لم يهدأ محمد حواش وقام بالتقدم 

بشكوى بتاريخ 14/9/2019 لوزير التنمية المحلية ضد الطباخ لصرف مستحقاته و ارسلت فى اعقابها الوزارة ردا مفاده ( ان الشاكى يعد مستشارا لإدارة عامة و يصرف له جميع مستحقاته ) و مرة اخرى يضرب حمدى الطباخ بالقرار عرض الحائط و لم ينفذه حتى تاريخه و لم يتم منذ فبراير 2019 اسناد اى اعمال لمحمد حواش الزهيرى مدير عام الشئون المالية و الادارية السابق عمدا و صرف مرتبه الاساسى فقط عقابا له على تظلمه و مازال الطباخ متعنتا ضده و قام بتعيين شوقي احمد مصطفي نائب مدير شئون العاملين بدلا منه و قام بعمل تفويضات له بدون اعتماد قرار التفويض من السلطة المختصة و هو محافظ القليوبية مما يعد مخالفة صريحة للقانون و تحدى صارخ للمحافظ .

كما ان جميع المستندات المالية لا يتم صرفها و جميع المصروفات التى قام بها جميع موظفى المديرية بالصرف على حسابهم الخاص و التقدم بطلبات لوكيل الوزارة لصرفها لم يقم بصرفها او تحويلها عمدا .

بعض اخطاء السيد وكيل الصحة بالقليوبية هناك توقيعات مختلفة علي ماليات وعلي اوامر توريد وهذا لايجوز قانونا لان كل شخص له توقيع واحد خاصة في الماليات ولم يعقد لجنة واحدة لصندوق تحسين الخدمة منذ فبراير 2019حتي الان اي سنة كاملة مما ادي الى عدم تنفيذ الاحكام القضائية علي المديرية برغم وجود اموال الصرف لهذه الاحكام وحتي كتابة هذه السطور صندوق تحسبن الخدمة به حوالي 700الف جنية واكثر وحقوق العاملين للمديرية في القضايا بعد عمل لجنة في ذلك حوالي 278الف جنية مع العلم انه رئيس لجنة الصندوق وقد ارسل الجهاز المركزي للتنظبم والادارة ووزارة المالية باحقيته بالصرف ورغم ذلك تعنت بامر منه لشئون العاملين تنفيذ هذا وتعنت منه اتجاه محمد حواش الزهيرى  لانه رفض الانصياع لاخطاء واوامره الخارجة عن القانون منذ استلامه للعلم وهذا ماجعله يرفض التجديد له وهناك ملاحظه اخري بسبب تعنته وعدم اعتماده للاحكام القضائية اضطر بعض من لهم احكام من الموظفين برفع قضايا جنحة بالحبس عليه وعلي المحافظ السابق دكتور علاء عبدالحليم 3/تم تعين قائم بعمل مدير  عام شئون مالية وادارية وهو شوقي احمد مصطفي وهو اصلا كان مستبعد قبل ذلك من مدير ادارة شئون العاملين بنفس المديرية مع العلم انه تخصص تنمية ادارية وليس تمويل ومحاسبة ودبلوم وحاصل علي معهد كفاية انتاج

مع العلم انه لابد من اعتماد المحافظ السابق للدكتور علاء عبدالحليم لتفويضه هذا او حتي الامر الاداري لهذا القائم بالعمل لانها اداراة عامة وليست ادارة عادية ولم يتم تطبيق شروط شغل الوظيفة طبقا للماده 55'56من اللائحه التنفذية لقانون الخدمة المدنية رقم  81 لسنة 2016ولم يتم تطبيق الماده 34وهي الخاصه بالحلول بنفس القانون لمن يحل مكان المدير العام