رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين
رئيس حزب الوفد
د.عبد السند يمامة
رئيس مجلس الإدارة
د.أيمن محسب
رئيس التحرير
د. وجدى زين الدين

وزير القوى العاملة يتفقد مراكز المحاكاة والتطوير المهني بجامعة المنصورة

بوابة الوفد الإلكترونية

تفقد محمد سعفان وزير القوى العاملة معامل المحاكاة والتدريب بكلية التجارة بجامعة المنصورة البنك والبورصة الافتراضية، كما تفقد مركز التطوير المهنى لتأهيل وتدريب الطلاب لسوق العمل ومواكبة كل ما هو حديث فى مجال التدريب والذى تم إنشاؤه بالتعاون مع الجامعة الأمريكية.

وذلك خلال زيارة وزير القوى لمحافظة الدقهلية وجامعة المنصورة وتوقيع الوزير ورئيس الجامعة برتوكول تعاون بين وزارة القوى العاملة وجامعة المنصورة فى مجال التدريب للسلامة والصحة المهنية وذلك لتنمية مهارات الطلاب وتشجيعهم على ممارسة العمل الخاص ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية فى مختلف المؤسسات التعليمية بمحافظة الدقهلية.

استقبله خلال الزيارة الأستاذ الدكتور أشرف عبدالباسط القائم بعمل رئيس الجامعة، الأستاذ الدكتور كمال جاد شاروبيم محافظ الدقهلية ، الأستاذ الدكتور محمد عطوة عميد كلية التجارة  ، الأستاذ أحمد القللى وكيل وزارة القوى العاملة بالدقهلية، الدكتور طارق غلوش وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب ، الأستاذ الدكتور سماح حافظ وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، الدكتور أسامة أبو النصر مدير مركز التطوير المهنى، الدكتور أحمد الهلالي، الدكتور أحمد رمضان نائبا مدير المركز.

وشدد سعفان على أن دور وزارة القوة العاملة لا يقتصر على إرسال خطابات التعيين

للمواطنين بل يمتد إلى توفير برامج لتدريبهم وتأهيلهم لسوق العمل ونشر الثقافات التى تعود بالنفع على المجتمع بينهم مثل ثقافة العمل الحر والسلامة المهنية.

أكد الدكتور أشرف عبد الباسط القائم بأعمال رئيس جامعة المنصورة أن الدولة المصرية تسعى من خلال استراتيجية ٢٠٣٠ إلى تشجيع ثقافة العمل الحر لأن سوق العمل أصبح مجالا للمنافسة الصعبة بين الكم الهائل من خريجى الجامعات ويبقى فيه الأصلح الذى تم إعداده جيدا من خلال الدراسة والتدريب .

 وأشار إلى أن جامعة المنصورة سعت لمواكبة ذلك من خلال إنشاء مركزى التدريب والتوجيه المهنى لتنمية مهارات الطلاب وتوجيههم لكيفية مواكبة سوق العمل أن السلامة المهنية شئ هام لذا تحرص الجامعة على متابعة الالتزام بها باستمرار من خلال تخصيص إدارات لمتابعتها وبرامج التدريب المستمرة.