المصرف المتحد يستعين بالقيادات الشابة والإدارة العليا لوضع استراتيجية ٢٠٢٢

أكد اشرف القاضى رئيس مجلس ادارة المصرف المتحد أن البنك حريص منذ عام 2017 على دمج فريق عمله بمختلف الادارات والفروع وخاصة قيادات الصف الثانى والقيادات الشابة جنبا الى جنب مع الادارة العليا لوضع الاستراتيجية السنوية للمصرف المتحد.  بهدف تعظيم قيمة الشراكة والتواصل بين الاجيال.  فضلا عن غرز مفهوم الانتماء والعمل كفريق واحد للحفاظ على المكانة المتميزة للمصرف المتحد داخل السوق والعمل على تعظيم الحصة السوقية للمصرف.

واضاف القاضى ان استراتيجية المصرف المتحد السنوية يتم وضعها فى ظل معطيات عديدة منها: الرؤية العامة للدولة المصرية والمتغيرات الاقليمية والعالمية سواء اقتصاديا او اجتماعيا او التكنولوجية. كذلك خطط وبرامج البنك المركزى المصري.  بالاضافة الى الموارد البشرية والتقنية للمصرف المتحد واهدافه التنموية المستدامة.

وعقد المصرف المتحد اجتماعاته السنوية مستعينا بالقيادات الشابة من خريجى اكاديمية النجوم الساطعة والادارة الوسطى والادارة العليا لبحث محاور استراتيجية المصرف المتحد 2022 .

وعلى مدار ثلاثة ايام متتالية عقدت جلسات للعصف الذهنى والمناقشات البناءة افرزت عدة محاور للاستراتيجية العامة للمصرف المتحد ونتج عنها عدة اهداف طويلة وقصيرة الامد. 

وتناولت الموضوعات : الانتهاء من عدد من التطبيقات وبرامج التحول الرقمى المبتكرة والتى ستطرح لاول مرة بالسوق خلال 2022.   بهدف تلبية احتياجات العميل الحالية وتطلعاته المستقبلية. كذلك الحفاظ على مكتسبات التميز الرقمى لخدمات المصرف المتحد منذ 2017 الماضي.  كذلك وضع حلول مصرفية مبتكرة تواكب تغيير سلوك العملاء والاستفادة من توجهاتهم نحو الخدمات البنكية الرقمية.   

وتوسيع قاعدة العملاء المستفيدة من التكنولوجيا الرقمية فى اطار خطة الدولة المصرية 2030 وبرامج البنك المركزى المصرى لتوسيع قاعدة الشمول المالى ونشر الثقافة المالية والخدمات الرقمية. وذلك فى اطار عملية التحول الممنهجة للمجتمع المصرى لمجتمع غير نقدي.  كذلك توجيه الموارد التمويلية لصالح برامج «حياة كريمة» الامر الذي يساهم فى خلق مزيد من فرص العمل ومن ثم القضاء على الفقر وتحسين دخل المواطن.

 

كذلك التوسع الجغرافى والانتشار بعدد من الفروع والمراكز الرقمية. فضلا عن تعظيم منظومة البرامج التمويلية المتخصصة لقطاع المشروعات الكبرى والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر والشركات الناشئة.  كذلك العمل على زيادة حجم الاستثمارات الموجة لقطاعات بعينها مثل الصناعة والتى تخدم اهداف التنمية الشاملة. هذا بالاضافة الى تاهيل فريق عمل المصرف المتحد خاصة القيادات الصف الثانى والشباب لرفع كفاءتهم الاحترافية لمواكبة الثروة التكنولوجية وخدمة العملاء.   ودعم مواهب فريق العمل فى مجال ابتكار المنتجات والخدمات البنكية التى تتواكب مع احتياجات العميل وتساير طموحاتهم المستقبلية.