إضافة 4 عقوبات جديدة إلى نظام العمل في السعودية
كشفت مصادر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد سليمان الراجحي، أصدر قرارًا بإضافة 4 عقوبات جديدة إلى جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها الواردة في نظام العمل.
اقرأ أيضاً.. السعودية تقدم ملياري دولار لتعزيز الأمن الغذائي في 58 دولة حول العالم
وقالت المصادر إن أولى العقوبات الجديدة في الجدول حملت الرقم 64 بوصف المخالفة (تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل بشكل مباشر من خلال المنصة)، وحددت عقوبتها بغرامة 20 ألف ريال وتتعدد بتعدد العمال.
في حين صنفت بالرقم 65 مخالفة (عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين)، وعقوبتها غرامة 10 آلاف ريال وتتعدد بتعدد العمال، وفق ما ذكرته صحيفة "عكاظ" السعودية.
وتضمنت المخالفة 66 من جدول العقوبات (عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة، وفق الآلية التي
وصنفت المخالفة 67 على (مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة الوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة)، وحددت عقوبتها بغرامة 5 آلاف ريال وتتعدد بتعدد العمال.
موضوعات ذات صلة:
وظائف الجوازات للنساء 1443.. كيفية التقديم على الوظائف الشاغرة
القوى العاملة: تحصيل 44 ألف جنيه مستحقات عامل مصري بجدة
السعودية.. السجن 15 سنة وغرامة مالية كبيرة لمن يسهل دخول مخالفي نظام أمن الحدود
لمعرفة المزيد عن الأخبار الاقتصادية طالع موقع alwafd.news