بنوك أوروبا وأمريكا تواجه أزمة المكافآت المحبطة لموظفيها
يواجه المصرفيون الأوروبيون، بجانب نظرائهم الأميركيين، أزمة صرف المكافآت، التي عادةً تعطى للتحفيز، لكنها بعد عام الجائحة الاستثنائي، قد تتحول إلى مصدر إحباط في قيمتها.
اقرأ أيضًا: المركزي السعودي يستعد لإطلاق نظام المدفوعات الفورية غدًا
وأفادت وكالة "بلومبرج" الأمريكية، اليوم، بأنَّ مجموعة Credit Suisse Group AG، خفضت، والتي عانت من الضربات القانونية الكبرى وعمليات شطب الأصول العام الماضي، لتتراجع مكافآت مصرفييها، بنسبة 7%، فيما سيعمل دويتشه بنك الألماني على تعزيز المكافآت بأكثر من 10% لكنه اضطر إلى تقليص المكافآت الأولية.
على جانبي المحيط الأطلسي، تسعى البنوك إلى الخروج من موسم المكافآت مع وجود كبار المتداولين والمصرفيين الاستثماريين، لكن دون إثارة غضب المنظمين، إذ يتسبب الوباء في تدهور الاقتصاد العالمي.
استفادت البنوك من تقلبات التداول وزيادة عمليات الاندماج والاستحواذ، ومع ذلك فقد تضررت أعمالها الاستهلاكية بسبب عمليات الإغلاق في جميع أنحاء العالم لمكافحة Covid-19.
قال بول سوربيرا، رئيس شركة ألاينس كونسالتينغ، إنه "بدلًا من تعويض البنوك لموظفيها بشكل جيد، سعت البنوك إلى دفع أجور كافية للموظفين فقط حتى لا يغادروا".
وأضاف أن أزمة كورونا كانت عالمية، ومن غير المفهوم أن تتحول قضية المكافآت إلى مناقشات غير منطقية في هذه الحالة.
كان المنظمون الأوروبيون علنيين في مطالبهم لكبح المكافآت.
ويجادل البنك المركزي الأوروبي والجهات التنظيمية الأخرى بأن البنوك لم تصمد أمام الوباء إلا عبر سياسات رشيدة في مدفوعات المكافآت.
يعزز الوضع في أوروبا التوقعات المتواضعة حيال مكافآت المصرفيين، التي وضعتها الشركات الأميركية والكندية.
بالنسبة لبنك أوف أميركا، فقد أثارت تعديلات المكافآت الثابتة والتغييرات في سياسة حوافز الأسهم، الغضب بين أصحاب الدخول المرتفعة.
وقد تركت "سيتي جروب" حوافزها الإجمالية للأسهم دون تغيير، بينما عززته لمتداولي السندات بنسبة 10% على الأقل.
تمت مناقشة الزيادات الأكبر مع اقتراب النمو من نسبة 20% في بنك "جي بي مورجان".
اقرأ المزيد....