نصائح وحلول لمواجهة التحرش الجنسي في العمل

ازدادت في الآونة الأخيرة قضايا التحرش الجنسي التي تحدث في الشوارع ووسائل المواصلات، ودائمًا يلقون اللوم على الفتاة، ومن ضمن أبحاث أجريت في قضايا التحرش، أوضح بحث نشره اتحاد نقابات العمال في بريطانيا أن نصف النساء أكدن على إنهن تعرضن للتحرش الجنسي في العمل، وأقر معظمهن بأنهن لم يبلغن عن التحرش.

ويشمل التحرش الجنسي في العمل على تعليقات جنسية أو نكات ذات طابع جنسي، اللمس غير اللائق، التحديق بطريقة تحمل تلميحات جنسية، التمييز السلبي في المعاملة نتيجة رفض هذه السلوكيات.

وعند تعرضك للتحرش الجنسي في العمل ينصحكِ خبراء إبلاغ الشخص المعني بأن سلوكه خاطئ وأنتي لا

ترتاحي إليه واطلبي منه أن يكف عن هذا الأمر، وإذا لم يتوقف قومي بتقديم شكوى مكتوبة ضده وتقديمها إلى إدارة الموارد البشرية أو النقابة العمالية.

قدمي أيضًا شكوى رسمية في العمل توضح فيها الشخص والسلوك وأين وقع سلوك التحرش، وإذا لم ينجح أي من هذه الحلول يمكنكِ اللجوء إلى محكمة العمل على الإنترنت التي تمكن الرجال والنساء بتقديم الشكاوى التي تحدث في العمل.