القضاء الإدارى: نقل الموظف إذا أثيرت حوله الشبهات

أرست محكمة القضاء الإداري بالإسكندرية مبدأ قانوني يقضي بأن لجهة الإدارة الحق في نقل الموظف إلي مكان عمل آخر، اذا ثارت حوله الشبهات والشكوك، وقضت برفض دعوي موظف بالمعامل المركزية التابعة لمديرية الشئون الصحية طالب بالغاء قرار نقله لمكان عمل آخر.

وكانت جهة الادارة قد أصدرت قرارا بنقل الموظف لمكان اخر غير الذي يعمل فيه نظرا لتردده علي عمله في غير مواعيد العمل الرسمية، وتعديه علي أفراد الامن عند محاولتهم منعه من دخول المعامل أثناء إغلاقها.
وقالت المحكمة في حيثيات حكمها إن لجهة الادارة الحق في

نقل الموظف أو العامل لمكان آخر اذا دارت حوله الشبهات وثارت الشكوك حول مسلكه ، وأن تردد المدعي علي مكان عمله في غير مواعيد العمل الرسمية يؤكد ذلك، خاصة وأن طبيعة العمل في الادارة التي كان يعمل بها يتميز بالخطورة، وبالتالي فان قرار نقله لجهة أخري جاء مستندًا علي أسباب تبرره مما يستوجب تأييد القرار ورفض الدعوي.