القوى العاملة تعلن عن 1305 فرص عمل في البحيرة
تلقت وزارة القوى العاملة تقريرًا من مديرية القوى العاملة بمحافظة البحيرة، ومديرية القوى العاملة بمحافظة الوادى الجديد، بشأن ما قدم من خدمات للمواطنين خلال شهر ديسمبر المنقضى 2022، في مجالات رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعيًا وصحيًا، وتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية على المنشآت، وكذلك ما وفر من فرص عمل وتدريب للشباب من الجنسين، تنفيذًا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتفعيل آليات العمل داخل المديريات في جميع ملفات عملها لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
اقرأ أيضًا: القوى العاملة: "ختام برامج تدريبية على مهن التبريد والتكييف والتفصيل بالدقهلية"
وجاء في بيان صحفى للوزارة، اليوم الثلاثاء، أن التقرير الأول الذى تلقته الوزارة من عثمان عبدالرسول، مدير مديرية القوى العاملة بالبحيرة، بشأن نشاطها خلال الشهر، أوضح فيه أن المديرية قامت بصرف 102 ألف جنيه للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بياناتها ما بين منح مولود جديد وزواج ووفاة لأحد الأقارب، ومساهمة في إجراء عمليات جراحية، كما قامت بالتفتيش الدورى من خلال أجهزة السلامة والصحة المهنية على 44 منشأة، و 534 منشأة يعمل بها 2205 عمال من خلال مكاتب التفتيش العمالى.
وأسفر عن تحرير 42 محضرًا لمنشآت مخالفة، فضلًا عن انتهاء 5 دورات تدريبية بمراكز التدريب المهنى والوحدة المتنقلة
أما عن التقرير الثانى، نوه فيه أحمد حسين طليب، مدير مديرية القوى العاملة بالوادى الجديد، أن المديرية استطاعت خلال الشهر توفير 45 فرصة عمل للشباب، واختتمت 4 دورات تدريبية لـ 68 متدربًا وبدء 8 دورات أخرى يستفيد منها 93 متدربًا على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة، والتفتيش على 229 منشأة بنظام الدورى والحملات، وعقد 7 ندوات توعية استفاد منها 124 عاملًا، وكذلك التفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 108 منشآت أسفر عن تحرير 15 محضرًا لمنشآت مخالفة، فضلًا عن صرف 98 ألفًا و793 جنيهًا لـ 98 عاملًا من العمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم اجتماعيًا وصحيًا.