القوى العاملة تعلن عودة عمل شركات بالشرقية بعد مفاوضات ناجحة
عادت عجلات الإنتاج للعمل مرة أخرى في 3 شركات خاصة بمحافظة الشرقية بعد مفاوضات جماعية ناجحة، وأكد بيان صادر عن وزارة القوي العاملة، عن تلقي الوزير حسن شحاتة تقريرًا من أحمد عبدالهادى، وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية، يفيد نجاح 3 مفاوضات جماعية بشركات: أغابى لصناعة الكرتون بالمنطقة الصناعية الثالثة، وإيديال أستاندرد إنثرناشيونال إيجيبت، والهلال والنجمة الفضية بمدينة العاشر من رمضان، تسببت في استقرار في مواقع العمل، وترسيخ مبادئ الحوار الاجتماعي في عرض المطالب المشروعة التي كفلها القانون للعمال وأصحاب العمل.
اقرأ أيضًا: بالأسماء | "القوى العاملة" تعلن عن "تأشيرات عودة" لـ 85 عاملًا مصريًا
وقال أحمد عبدالهادي، وكيل مديرية القوى العاملة بالشرقية، في تقريره للوزير، إنه بشأن شركة أغابي لصناعة الكرتون بالمنطقة الصناعية الثالثة B3 بمدينة العاشر من رمضان، قام مكتب "عمل العاشر" بالاستماع إلى مطالب العاملين التي تمثلت في: زيادة المرتبات، ومراجعة الجزاءات الموقعة على العمال، وجرى تنسيق لقاء مع ميخائيل شوقي توفيق، مديرالمصنع، ونائر حبيب المحامي، وعازر عياد محروس، مدير الإنتاج، وعرض مطالب العمال عليهم، والاتفاق على أن الشركة ستلتزم بأي قرار صادر من الدولة فيما يخص زيادة المرتبات وتطبيقه فور صدوره برغم الظروف المالية التى تمر بها، كما سيتم مراجعة جميع الجزاءات الموقعة على العمال، وموفاة مكتب العمل بالمستندات خلال أسبوعين، ورغم إصرار العمال على التنفيذ العاجل، ورفضهم التأخير في تحقيق المطالب،إلا أن عجلة العمل والإنتاج سوف تدور من يوم السبت المقبل 16 ديسمبر الجاري، وأن "مكتب العمل" سيتابع ما جرى الاتفاق عليه ومدى التزام الأطراف كافة به.
وبشأن مطالب العاملين بشركة إيديال أستاندرد إنثرناشيونال إيجيبت بالعاشر من رمضان والتي يعمل بها 409 عمال، قال مدير المديرية إنه تم الانتقال لمقر الشركة، للاستماع إلى مطالب العاملين، والتي تمثلت في: تطبيق علاوة الغلاء بمبلغ 300 جنيه بالإضافة إلى العلاوة الدورية، ورد المبالغ التي تم خصمها من المرتب والخاصة بالإجازات السنوية بعد انتهاء رصيد الإجازات، وعودة الاشتراك بشركة ميدي كير للتأمين الطبي، أو الاشتراك
وعن مطالب العاملين بشركة الهلال والنجمة الفضية والتى يعمل بها 110 عمال، انتقل مسؤولو المديرية إلى مقر الشركة والاستماع إلى مطالب العمال، وتبين أن مطالبهم تتمثل في: زيادة الأجور 300 جنيه من دون خصم عدم الانتظام منها، وجرى تنظيم مقابلة مع محمد عوض سيد أحمد، بصفته المستشار القانوني للشركة وبعرض مطالب العمال عليه تمت الموافقة عليها وعاد العمال إلى العمل، والمصنع يعمل حاليًا بكامل طاقته.