رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الادارة

د.عبد السند يمامة

رئيس مجلس الإدارة

رئيس التحرير

سامي صبري

المهارات والشروط المطلوبة للوظائف الخالية بجامعة بنها

أخبار وتقارير

الثلاثاء, 09 أغسطس 2022 12:27
المهارات والشروط المطلوبة للوظائف الخالية بجامعة بنهاالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
كتب: إسلام حسوب

يواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إعلان الوظائف الخالية بالجهات الحكومية والاستثمارية بالقطاعين العام والأعمال العام، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية التابعة لإشراف الجهاز.

 

اقرأ أيضًا:- وظائف خالية في وزارات وهيئات حكومية

 

وتأتي من ضمن الوظائف الجديدة التي أعلنها الجهاز، حاجة جامعة بنها إلى شغل وظيفة مدير عام الشئون الهندسية، بتفاصيل ومواصفات واشتراطات خاصة.

 

ترصد "بوابة الوفد" المهارات والشروط المطلوبة للوظائف الخالية بجامعة بنها

 

تختص وظيفة مدير عام الشئون الهندسية، بمتابعة أعمال الصيانة الخاصة بمباني الجامعة وأعمال صيانة وسائل النقل والاشتراك في لجان فتح المظاريف في المناقصات الخاصة بمباني الجامعة وفي الشروط المقدمة ودراسة احتياجات الجامعة من المباني ومستلزماتها من خامات ومواد بناء وتقدير التكاليف اللازمة.

 

المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة

 

المهارات الأساسية: استيفاء شروط شغل الوظيفة طبقا لبطاقة الوصف

 

- المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازاته.

 

- الحصول على البرامج التدريبية المتطلبة لشغل الوظيفة المعلن عنها طبقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016.

 

- تقديم مقترحات لتطوير الوظيفة وتحسين أدائها وتبسيط الإجراءات محددة المدة وقابلة للقياس.

 

المهارات الفنية: القدرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات والإبداع وحل المشكلات وإدارة الأزمات ومهارات الاتصال والإقناع.

 

سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على

الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

 

شروط المتقدمين لشغل الوظيفة الخالية

 

شروط المؤهل: بكالوريوس هندسة أو ما يعادلها.

 

المستندات المطلوبة:

 

- بيان حالة وظيفية معتمدًا وموضحًا به التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية والخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها والدورات التدريبية ونوعها ومكانها.

 

- خطابات الشكر والتقدير والجزاءات والإجازات إن وجدت.

 

- تقارير الكفاية للأداء عن السنتين الأخيرتين.

 

- بيان تفصيلي عن أبرز الإنجازات والإسهامات للمتقدم في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك ومعتمدًا من السلطة المختصة.

 

- المقترحات لتطوير العمل بالوظيفة المراد شغلها لتحسين إدارتها وتبسيط الإجراءات بها.

 

- شهادة قانونية تفيد عدم الإحالة للمجالس التأديبية أو المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الإيقاف عن العمل.

 

- أن يكون لديه شهادات معتمدة تفيد:

 

1- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

 

2- سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجد.

 

طالع المزيد من الأخبار عبر موقع alwafd.news

أهم الاخبار