منها "وضع الأدني للأجور والعلاوات".. تعرف على اختصاصات المجلس الأعلى للأجور
تسعى القيادة السياسية في مصر لتحسين الأوضاع المجتمعية والحياتية للمواطنين، في ظل الأوضاع الأقتصادية التي تمر بها البلاد والعالم أجمع بسبب جائحة كورونا، وضمن مساندة الدولة لمعاناة المواطن، أصدر قرار برفع الحد الأدني للأجور لـ 2400 جنيهًا.
والقطاع الخاص يشمل الشركات غير مملوكة للدولة، يحدد لموظفي المؤسسات الراتب والحد الأدني للأجور، دون رقابة أو قرار رسمي من الدولة يجبر القطاع الخاص بوضع الحد الأدني للأجور والحفاظ على مستقبل العاملين.
ويُعد المجلس القومي للأجور هو مجلس قومى حكومى مصرى منشأ بقرار رئيس الوزراء رقم 983 لسنة 2003 طبقا للمادة 34 من قانون العمل ويرئسه وزير التخطيط. .
ما هى اختصاصات المجلس الأعلى للأجور؟
يختص المجلس الأعلى للأجور بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومى بمراعاة نفقات المعيشة وبإيجاد الوسائل والتدابير التى تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار.
إضافة إلى وضع الحد الأدنى للعلاوة السنوية الدورية بما لا يقل عن 7% من الأجر الأساسى الذى تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وفى حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومى للأجور لتقرير ما يراه ملائما مع ظروفها فى خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
- النظر فى طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة الدورية لظروف اقتصادية طارئة.
- مراجعة الحد الأدنى للأجور بنهاية كل سنة مالية مع الأخـذ فـى الاعتبـار تطور الأسعار وتكلفة المعيشة.
- بحث شكاوى المنشآت غير القادرة على دفع العلاوة الدورية.
- بحث هيكل الأجور لمختلف المهن والقطاعات والأنشطة بالدولة من خلال تشخيص المشاكل والعيوب
- ما هدف المجلس الأعلى للأجور؟
يهدف المجلس الأعلي للأجور إلى وضع حد أدنى للأجور على المستوى القومي يراعي تكلفة المعيشة والعوامل الاقتصادية بالدولة ومستويات الإنتاجية واختلاف الحد الأدنى للأجر.
كما يهدف المجلس إلى دراسة الاتفاقيات والتوصيات والقـرارات الـصادرة عـن المنظمـات الدوليـة والإقليمية الخاصة بمشاكل الأجور وإبداء الرأى فيها، وإجـراء الدراسـات اللازمـة لإعادة النظر فى الحد الأدنى للأجور وتحليـل الإحـصائيات المتاحـة للأجـور والمتغيرات الاقتصادية بالتنسيق مع الجهات المعنيـة والاسـتفادة منهـا فـى وضـع وتعديل سياسات الأجور.
- وضع المعايير الخاصة بتحديد الحدود الدنيا والقصوى للأجر.
- ما هو تشكيل المجلس؟
- يضم المجلس فى عضويته الفئات الآتية:
ـ أعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم.
ـ أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال تختارهم هذه المنظمات.
ـ أعضاء يمثلون الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يختارهم الاتحاد.
ويراعى أن يكون عدد أعضاء الفئة الأولى مساويا لعدد أعضاء الفئتين الثانية والثالثة معا وأن يتساوى عدد أعضاء كل من الفئتين الثانية والثالثة.
موضوعات ذات صلة:
خلال ساعات... بدء صرف رواتب 6 ملايين موظف بالدولة عن مايو
القوى العاملة: تعيين 388 شابًا منهم 23 من ذوي الهمم والعزيمة بالسويس
نقابة "القطاع الخاص" تتضامن مع عمال "الحديد والصلب" في التعويضات العادلة