انتهاء المقابلات الشخصية لـ442 متقدمًا لوظائف قيادية بوزارة التنمية المحلية

 قال اللواء محمود شعراوي، وزير التنمية المحلية، إن اللجنة العليا للقيادات بالوزارة انتهت من إجراء المقابلات الشخصية لـ٤٤٢ من المتقدمين لشغل ٦٩ وظيفية قيادية شاغرة بالوزارة، وذلك في ضوء الإعلان رقم "١" لسنة ٢٠١٩. 
 أشار الوزير إلى أن اللجنة تعرفت خلال المقابلات الشخصية على خبرات المتقدمين كافة ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين لها في إطار من النزاهة والشفافية الكاملة، وتقوم اللجنة بمناقشتهم فيما يقدمونه من مقترحات لتطوير الأداء في حال اختيارهم. 
 أكد اللواء شعراوي، أن الوزارة تسعى لضخ دماء جديدة في المناصب القيادية من الكوادر المميزة تكون قادرة على العطاء والتفانى فى العمل لدفع عملية التنمية بالمحافظات، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
 قال وزير التنمية المحلية، إن عملية اختيار القيادات تخضع لضوابط رئيسية متعددة منها الاختبارات التحريرية والشفهية والاختبارات النفسية واختبارات السمات الشخصية، والمواضيع كافة المتعلقة بعمل المحليات، سواء كانت مالية، أو قانونية، أو فنية حتى ترتقي المنظومة المحلية بشكل جديد من خلال ضخ دماء جديدة قادرة على العطاء.
 أضاف الوزير، أن اللجنة العليا للقيادات بالوزارة تضم فى عضويتها كلًا من اللواء عبدالحميد الهجان، محافظ قنا، والدكتور إسماعيل طه، محافظ كفر الشيخ، واللواء محمود عشماوي، محافظ

القليوبية السابق، ونائب لمجلس الدولة، وخبراء فى الإدارة المحلية والإدارة والمعلومات. 
وأوضح شعراوي، أن المقابلات الشخصية أجريت لحوالي ٤٤٢ متقدمًا على ٥ وظائف، رئيس قطاع من الدرجة الممتازة، و١٤ وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العالية، و٥٠ وظيفة مدير عام إدارة عامة.
 أكد اللواء محمود شعراوي، أنه تم إجراء امتحان للمتقدمين بمركز إعداد القادة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فى اللغتين العربية والإنجليزية والكمبيوتر والجدارات السلوكية، وذلك على مدار يومي ١٩ و٢٠ مايو الماضى.
 وأضاف وزير التنمية المحلية، أن هذه المسابقة تأتي في إطار بناء وتحديث الهيكل الوظيفي للوزارة، والارتقاء بمستوى الأداء، مضيفًا أنه يتم التقييم لكل المرشحين بناءً على معايير عدة فيما يخص القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي ومقترحات التطوير والسمات الشخصية ومهارات القيادة واتخاذ القرار وحل المشكلات.